Систематические изменения требуют готовности рассматривать изменения как возможность.
Ни один финансовый человек никогда не поймет бизнес, потому что финансовые люди думают, что компания зарабатывает деньги. Компания делает обувь, и ни один финансовый человек не понимает этого. Они думают, что деньги реальны. Обувь реальна.
Задача менеджера состоит в том, чтобы сделать сильные стороны людей эффективными, а их слабость не имела значения - и это полностью относится к боссу менеджера, как и к подчиненным менеджера.
Организации больше не построены на силе, а на доверии.
Производительность работы является не обязанностью работника, а менеджера.
Важнее поступить правильно, чем делать что -то правильно.
Цели не судьба; они направления. Они не команды; Это обязательства. Они не определяют будущее; Они являются средством мобилизации ресурсов и энергий бизнеса для создания будущего.
Лидерство определяется результатами, а не атрибутами.
Каждое предприятие является учебным и преподавательским учреждением. Обучение и разработка должны быть встроены на все уровни, обучение и развитие, которые никогда не останавливаются.
Большинство организаций укомплектованы свои проблемы и голодают из своих возможностей.
Любая организация развивает людей; Это либо формирует их, либо деформирует их.
Единственные отрасли, которые хорошо функционируют, - это отрасли, которые берут на себя ответственность за обучение. Японцы, вы знаете, предположим, что когда вы впервые приходите на работу, вы абсолютно ничего не знаете. Школа не подготовка к работе и никогда не была.
Каждый успех создает новые возможности. Так же и каждая неудача.
Управление по объективным работам - если вы знаете цели. Девяносто процентов случаев, когда вы этого не делаете.
Суть управления состоит в том, чтобы сделать знания продуктивными.
Зарабатывать на жизнь уже недостаточно. Работа также должна заработать жизнь.
Результаты получаются путем использования возможностей, а не решающей проблемы.
Прогресс достигается только путем использования возможностей, а не решением проблем. Когда вы решаете проблемы, все, что вы делаете, это гарантирует возврат к нормальной жизни.
Деревья умирают сверху. Никто никогда не должен стать стратегом, если он или она не захотят, чтобы его или ее персонаж служили в качестве модели для подчиненных
Опыт человеческой расы убедительно указывает на то, что единственным человеком в изобилии является универсальный некомпетентный.
Чтобы сделать знания продуктивными, нам придется научиться видеть как лес, так и дерево. Нам придется научиться подключаться.
(Отходы = потеря): первым правилом бизнеса является выживание, а руководящим принципом экономики бизнеса не является максимизация прибыли, это избегание потерь
Каждая организация должна быть готова отказаться от всего, что она делает, чтобы выжить в будущем.
В бизнесе есть только две вещи, которые зарабатывают деньги - инновации и маркетинг, все остальное - это стоимость.
Эффективность становится лучше, что уже делается.
