Цитаты про Команда здания

Для меня командная работа очень похожа на участие в семье. Он поставляется с обязательствами, запутанными, головными болями и ссорами. Но награды стоят стоимости.

Ничто иное не может вполне заменить несколько хорошо выбранных, своевременных, искренних слов похвалы. Они абсолютно свободны и стоят целое состояние

Синергия - бонус, который достигается, когда все работает вместе гармонично.

Доверие - это знание, что когда член команды подталкивает вас, они делают это, потому что они заботятся о команде.

Вы хотите коллекцию блестящих умов или блестящей коллекции умов?

Удачи не нуждается в объяснении.

Один лист, работающий в одиночку, не дает тени.

Командная работа не приходит естественно. Посмотрим правде в глаза. Мы рождены с определенными склонностями, но обмен не один из них.

С восторженной командой вы можете достичь практически всего.

Это отмечает большой шаг в вашем развитии, когда вы понимаете, что другие люди могут помочь вам сделать лучше, чем вы могли бы сделать в одиночку.

Когда мне было 14 лет, я был самым старым, которым я когда -либо был. С тех пор я становлюсь моложе.

Основная причина, по которой люди не могут продвинуться, заключается в том, что они плохо работают со своими коллегами.

Только связываясь вместе как единственная сила, мы останетесь сильными и непобедимыми.

Цените все, что ваши партнеры делают для бизнеса.

Защита неэффективных всегда имеет неприятные последствия.

Мы не пришли конкурировать друг с другом. Мы пришли, чтобы завершить друг друга.

Мне нравятся рейдеры. Это моя любимая команда.

Путь к величию вместе с другими.

Легко получить хороших игроков. Заставить их играть вместе, это самое сложное.

Тот, кто хотел обеспечить добро других, уже закрепил его.

Свет - это задача, в которой многие разделяют труд.

Мы должны, действительно, все висят вместе или, что наиболее уверенно, мы все будем висеть отдельно.

Microsoft - компания, которая управляет воображением.

Преодоление барьеров для производительности - это то, как группы становятся командами.

Члены команды, которые чувствуют угрозу, но которые не знают об этом, становятся жесткими - и это останавливает командную работу.