Лидеры, которые работают наиболее эффективно, мне кажется, никогда не говорят «я». И это не потому, что они тренировались не говорить «я». Они не думают «я.» Они думают «мы»; Они думают «команда». Они понимают свою работу, чтобы сделать команду функционировать. Они принимают ответственность и не обойдя ее, но «мы» получают кредит. Это то, что создает доверие, что позволяет вам выполнить задачу.
Эффективность становится лучше, что уже делается.
Командная работа не является ни «хорошей», ни «желательной». Это факт. Где бы люди работали вместе или играют вместе, они делают это как команда. Какая команда использовать для какой цели является важным, трудным и рискованным решением, которое еще труднее разобраться. Управляющие еще не научились это сделать.
