Управление делает все правильно; Лидерство делает правильные вещи.
В организациях происходит только три вещи: трение, растерянность и недостаточность. Все остальное требует лидерства.
Если вы хотите что -то новое, вы должны перестать делать что -то старое
Если вы не можете измерить это, вы не можете его изменить.
Bt Wt предсказывает ваше будущее T, создав его.
Самая большая опасность во времена турбулентности - не турбулентность; Это действовать со вчерашней логикой.
Самая важная вещь в общении - это слышать то, что не сказано.
Соответствующий вопрос - это не просто то, что мы будем делать завтра, а то, что мы будем делать сегодня, чтобы подготовиться к завтрашнему дню.
Культура ест стратегию на завтрак.
То, что измеряется, управляется.
Развивайте глубокое понимание себя - не только каковы ваши сильные и слабые стороны, но и как вы учитесь, как вы работаете с другими, каковы ваши ценности и где вы можете внести наибольший вклад. Потому что только тогда, когда вы работаете от сильных сторон, вы можете достичь истинного превосходства.
Нет ничего хуже, чем делать неправильные вещи хорошо.
Единственный навык, который будет важен в 21 -м веке, - это навык изучения новых навыков. Все, что еще будет устаревшим с течением времени.
Идеи похожи на яйца лягушки: вы должны положить тысячу, чтобы вылупить один.
Успешный человек уделяет больше внимания делать правильные вещи, а не делать что -то правильно.
Цель бизнеса - создать клиента.
Если вы хотите улучшить то, как вы управляете временем - перестаньте делать то, что не нужно делать!
Сосредоточьтесь на возможностях, а не на проблемах.
Наша работа в жизни состоит в том, чтобы внести положительный результат, а не доказать, что мы правы.
Прибыль для компании похожа на кислород для человека. Если вам этого не хватает, вы не в игре. Но если вы думаете, что ваша жизнь - это дыхание, вы действительно что -то упускаете.
Планы являются только хорошими намерениями, если они немедленно не дегенерируют в тяжелую работу.
Цель организации состоит в том, чтобы позволить обычным людям делать необычайные вещи.
Если у вас более пяти голов, у вас их нет.
Успешная карьера не запланирована. Они развиваются, когда люди готовы к возможностям, потому что они знают свои сильные стороны, свой метод работы и свои ценности. Знание того, где кто -то принадлежит, может превратить обычного человека - трудолюбивый и компетентный, но в остальном посредственный - в выдающегося исполнителя.
Цель информации - не знание. Это способна предпринять правильные действия.
