В организациях происходит только три вещи: трение, растерянность и недостаточность. Все остальное требует лидерства.
Развивайте глубокое понимание себя - не только каковы ваши сильные и слабые стороны, но и как вы учитесь, как вы работаете с другими, каковы ваши ценности и где вы можете внести наибольший вклад. Потому что только тогда, когда вы работаете от сильных сторон, вы можете достичь истинного превосходства.
Адекватность - это враг совершенства.
Требуется гораздо меньше энергии, чтобы перейти от первоклассной производительности к совершенству, чем до перехода от некомпетентности к посредственности.
Организация, которая просто увековечивает сегодняшний уровень видения, превосходства и достижений, потеряла способность адаптироваться.
