Развивайте глубокое понимание себя - не только каковы ваши сильные и слабые стороны, но и как вы учитесь, как вы работаете с другими, каковы ваши ценности и где вы можете внести наибольший вклад. Потому что только тогда, когда вы работаете от сильных сторон, вы можете достичь истинного превосходства.
Задача лидерства состоит в том, чтобы создать выравнивание сильных сторон, настолько сильных, что она делает слабость системы неактуальными.
Вы не можете создать производительность на слабых местах. Вы можете построить только на сильные стороны.
У сильных людей сильные слабости.
Управление - это люди. Его задача состоит в том, чтобы сделать людей, способных к совместным результатам, сделать их сильные стороны эффективными, а их слабые стороны не относящиеся к делу.
Мы не можем сделать людей лучше, пытаясь устранить их слабые стороны, но мы можем помочь тогда лучше работать, опираясь на их сильные стороны.
Человек может работать только из силы. Нельзя повысить производительность слабости, не говоря уже о чем -то, что вообще не может сделать.
