Успех всегда устанавливает само поведение, которое достигло его.
Учреждение, которое финансируется за счет бюджета - или которая пользуется монополией, которую клиент не может убежать, - вознаграждено за то, что он заслуживает, а не за то, что он зарабатывает. Он оплачен за «добрые намерения» и «программы». Он оплачивается за то, что не отталкивает важных избирателей, а не для удовлетворения какой -либо одной группы. Это неверно направлено на то, как он выплачивается в определение эффективности и результатов как то, что будет производить бюджет, а не как то, что принесет вклад.
Какова работа менеджера? Это должно направить ресурсы и усилия бизнеса в отношении возможностей для экономически значимых результатов. Это звучит банально - и это так. Но каждый анализ фактического распределения ресурсов и усилий в бизнесе, которые я когда -либо видел или делал, ясно показал, что основная часть времени, работы, внимания и денег сначала сталкиваются с проблемами, а не к возможностям, и, во -вторых, в области, где даже даже области, где даже Чрезвычайно успешная производительность окажет минимальное влияние на результаты.
Культура ест христианство на завтрак.
Нет никаких оснований полагать, что люди, которые занимаются управленческими и профессиональными должностями в наших услугах, являются менее квалифицированными, менее компетентными или честными или менее трудолюбивыми, чем мужчины, которые управляют предприятиями. И наоборот, нет никаких оснований полагать, что бизнес -менеджеры, контролирующие услуги, будут лучше, чем «бюрократы». Действительно, мы знаем, что они сразу же становятся бюрократами сами.
Большинство новаторов успешны в той степени, в которой они определяют риски и ограничивают их.
Один не начинается с фактов. Один начинается с мнений.
Корпорация - «Мастер», работник - «слуга». Поскольку корпорация владеет средствами производства, без которых работник не мог зарабатывать на жизнь, сотрудник нуждается в корпорации больше, чем наоборот.
[T], когда возраст, которые должны быть образованными, чтобы быть непродуктивными ... Наше слово «школа» - и его эквивалент на всех европейских языках - происходит от греческого слова, означающего досуг.
Мы можем с уверенностью сказать - или вероятность 90% - что новые отрасли, которые собираются родиться, не имеют ничего общего с информацией.
Ранг не дает привилегии и не дает власти. Это накладывает ответственность.
Знание - это информация, которая меняет что -то или кого -то - либо становясь основанием для действий, либо делая индивидуальное (или учреждение), способным к различным или более эффективным действиям.
Дни «интуитивно понятного» менеджера пронумерованы.
Следите за задачей, а не на себя. Задача имеет значение, а вы слуга
Совместные властные отношения работают только в том случае, если вам больше никогда не придется видеть или работать с ублюдками.
Каждый первоклассный редактор, о котором я когда-либо слышал, читает, редактирует и переписывает каждое слово, которое входит в его публикацию .... хорошие редакторы не «разрешают»; Они не позволяют своим коллегам делать «свое дело»; Они следят за тем, чтобы все делали «бумагу». Хороший, не говоря уже о великом редакторе - это навязчивый автократ с железной прихотью, который переписывает и переписывает, разрезает и удары, пока каждая часть не станет именно таким, как он думает, что это должно было быть сделано.
Ошибка в системе, а не в мужчинах.
Ни одно общество не может функционировать как общество, если только оно не дает отдельного члена социального статуса и функции, и если решающая социальная власть не является законной.
Все большие изменения в бизнесе произошли из -за пределов фирмы, а не изнутри.
Работать с людьми сложно, но не невозможно.
Лучшее руководство как функция и как структура была впервые разработана Георгом фон Сименсом (1839-1901) в Германии в период с 1870 по 1880 год, когда он разработал и построил и построил Банк Deutsche и в течение нескольких лет сделал его в лидер континентальной Европы. и самое динамичное финансовое учреждение.
У Срена Кьеркегора есть другой ответ: человеческое существование возможно, поскольку существование не в отчаянии, как существование не в трагедии; Возможно, как существование в вере ... Вера - это вера в то, что в Боге возможно, что в Него время и вечность - это то, что как жизнь, так и смерть имеют смысл.
Вся хорошая стратегия в конечном итоге вырождается в работе.
Большинство американцев не знают, каковы их сильные стороны. Когда вы спрашиваете их, они смотрят на вас с пустым взглядом или отвечают с точки зрения предметных знаний, что является неправильным ответом.
Вносить изменения, чтобы лучше обращаться к клиенту - это инновации.
