Я знаю, что если я упорствую, это будет возвращаться в дивиденды, и это всегда. То, что начинает происходить, это как упражнения, боль уходит. Это начинает становиться легче, и вес начинает становиться легче, и люди начинают замечать разницу в вас, и вы начинаете замечать разницу в себе. Вы находите свою способность принимать решения легче; Вы обнаруживаете, что вдохновлены чаще. Вы обнаружите, что ваш успех увеличивается. Вы обнаружите, что ваши случайные моменты, когда вы находитесь в потоке, больше не случайны, и вы можете контролировать их. Другие люди замечают разницу.
Хотя у нас могут быть желания или смелые цели, по какой -то причине большинство из нас не думают, что мы можем достичь чего -то, кроме того, чего мы достигли. Почему, я спрашиваю, мы позволили реальности мешать нашим мечтам?
Когда я присутствует, я обманываю. Я говорю только о вещах, о которых я забочусь.
Сотрудники представляют возможность вдохновлять не на бремя ношения.
Хороший маркетинг говорит с людьми - как люди понимают и берут информацию.
Мы жаждаем объяснений для большинства, но инновации и прогресс происходят, когда мы позволяем себе принять неопределенность.
Корпоративная культура имеет значение. Как руководство предпочитает относиться к своим людям, влияет на все - к лучшему или к худшему.
Только вы можете взять на себя ответственность за свое счастье ... но вы не можете сделать это в одиночку. Это великий парадокс быть человеком.
Я очень предписываю, с кем я работаю.
Полагая, что ваша конкуренция сильнее и лучше, чем вы подталкивает вас к улучшению.
Работа лидера состоит в том, чтобы руководить и защищать. Не иметь всех ответов, не знать все, что нужно делать, не для микроуправления и не расскажите людям, что делать или как это делать. Работа лидера - руководить и защищать. Это их работа, и это люди в организации - их работа - выполнить работу.
Я ищу отели, которые выяснили удобный баланс - современную комнату, которая хорошо спроектирована и действительно чистые листы.
Большая часть начала бизнеса или влияния на изменения - это уверенность и смелость, чтобы просто попробовать.
Хорошее лидерство всегда человеческое. Требуется время и энергия. Это тяжелая работа. Вот почему хорошее лидерство настолько особенное, когда мы его находим.
Оптимисты сосредотачиваются на месте, которое они идут. Пессимисты сосредотачиваются на препятствиях по маршруту. Чтобы стать оптимистом, просто посмотрите вперед.
Лидерство похоже на воспитание детей.
Мы думаем, что лидерство - это звание и власть, но лучше думать о лидерстве как об ответственности за других людей. Это лидерство и звание могут не сойти вместе. Так что это проявляется таким замечательным образом.
Плохие лидеры - это те, которые подталкивают, чтобы они могли выиграть, кто избил нас, чтобы они могли получить выгоду от нашей тяжелой работы, а не для того, чтобы мы могли наслаждаться успехом
Лидерство - это ни звание, ни титул. Это выбор. Выбор для обеспечения ухода и защиты для тех, за кого мы несем ответственность.
Реальность такова, что выполнение, успех и все эти хорошие вещи приходят из -за попыток помочь тем, о ком мы заботимся о достижении этих вещей. Как я могу помочь кому -то, о чем я забочусь, найти работу, которую они любят? Как я могу помочь кому -то, о чем я забочусь, найти счастье в их работе? И когда мы обязуемся обслуживать его на самом деле биологически и антропологически, с большей вероятностью приведут к нашему собственному успеху и нашему собственному счастью.
Когда вы начинаете с почему, какое решение вы принимаете, становится очень простым. Это так сложно сделать, когда вы можете понести краткосрочную потерю, или вы можете потерять некоторую краткосрочную прибыль. Но в конечном итоге это гораздо более мощно и гораздо более стабильно.
Рекламная индустрия считает, что их клиенты являются их клиентами. Они думают, что компании, которые платят за производство, - это те, которые они должны служить. Таким образом, реклама, которую они производят, делают своих клиентов счастливыми ... но приводят в бешенство остальных из нас.
Если вы собираетесь предпринять какой -либо проект, как книга, вы должны появиться, чтобы дать.
Я строю специально. Я строю этот переломный момент. Я строю этот закон распространения инноваций.
Меня интересует левая сторона кривой колокола.
