Ответственность лидерства состоит не в том, чтобы придумать все идеи, а создать среду, в которой могут процветать великие идеи.
Дайте кому -то ответственность, и он сделает все возможное. Сделайте их подотчетными, и они подойдут еще лучше.
Ответственность компании состоит в том, чтобы помочь людям, расти как люди. Если мы сможем это сделать, то компания будет расти как компания.
Доверие не развивается от всегда, что делает правильные вещи. Доверие приходит от того, чтобы взять на себя ответственность, когда мы делаем неправильные вещи.
Лидерство не является лицензией на меньше. Лидерство является обязанностью сделать больше
Лидер не должен брать кредит, когда дела идут правильно, если они не хотят принимать ответственность, когда что -то пойдет не так.
Родитель не делает все для своего ребенка. Родитель, который делает все для своего ребенка, производит ребенка без уверенности в себе. Если наши родители исправили все для нас и не позволили нам делать что -либо самостоятельно или вмешивались каждый раз, мы все вырастут, чтобы быть полностью зависимыми. Причина, по которой мы вырастаем, чтобы быть здоровыми взрослыми, заключается в том, что наши родители играли в эту игру, когда мы давали нам ответственность, дисциплинируя нас, когда это необходимо, позволяя нам попробовать, позволяя нам потерпеть неудачу.
Смелость лидерства дает другим возможность добиться успеха, даже если вы несете ответственность за выполнение цели.
Причина, по которой мы вырастаем, чтобы быть здоровыми взрослыми, заключается в том, что наши родители играли в эту игру, когда мы давали нам ответственность, дисциплинируя нас, когда это необходимо, позволяя нам попробовать, позволяя нам потерпеть неудачу. Независимо от того, что мы знаем, что они там, чтобы поддержать нас и видеть, как мы преуспевают. Лидеры точно такие же.
Мы становимся лидерами, когда принимаем ответственность за защиту тех, кто находится под нашей заботой.
И когда лидер берет на себя ответственность за заботу о людях, а не ухаживать за цифрами, тогда люди будут следовать, решат проблемы и следят за тем, что это видение лидеров оживает правильным путем, стабильный, а не целесообразный путь.
Только вы можете взять на себя ответственность за свое счастье ... но вы не можете сделать это в одиночку. Это великий парадокс быть человеком.
Мы думаем, что лидерство - это звание и власть, но лучше думать о лидерстве как об ответственности за других людей. Это лидерство и звание могут не сойти вместе. Так что это проявляется таким замечательным образом.
Ответственность за лидерство не взята, это дается. Только когда другие предпочитают следовать за нами, мы действительно можем лидировать.
Компания и лидеры компании несут ответственность за драгоценную жизнь всех людей, которые там работают.
