Лидерство определяется как подлинная трансформационная энергия, которая добавляет ценность другим
Если лидерство - это акт выхода за рамки того, что ... это начинается с того, что выйдет за пределы того, что находится внутри нас самих.
Менеджеры отстаивают диск и контроль, чтобы добиться цели; Лидеры останавливаются, чтобы открыть новые способы существования и достижения.
Цель - это дух ищет выражение.
Лидеры возглавляют добродетель того, кто они есть.
Если опыт лидерства похож на то, чтобы быть на грани незнакомой пропасти, акт лидерства строит мост через эту пропасть.
Я сбалансирую свой естественный стремление к скорости и воздействию с уравновешенным стремлением к значимости, инновациям и устойчивой близости клиентов. Это включает в себя замедление и переход от транзактивного управления, который фокусируется на скорости, содержании, точении и производительности, к преобразующему лидерству, которое фокусируется на значимости, контексте, подлинности и цели. Этот критический сдвиг требует постоянного усердия, дисциплины и практики.
