Упорно трудиться для того, что нас не волнует, называется стрессом; Работать для того, что мы любим, называется страстью.
Большинство организаций сосредотачиваются только на том, что они делают, и на том, как они это делают - тактика и стратегии - и они даже не знают, что эта вещь называется «Почему существует». Сосредоточив внимание только на двух частях загадки из трех частей оставляет организацию или карьеру, по своей сути, из равновесия. Выходя из равновесия, работая только на двух из трех произведений, появляется по -разному - повышенный стресс, потеря страсти, одержимость тем, что делает ваша конкуренция, будучи вынужденными играть в цену, отличающуюся. Это все признаки того, почему отсутствует.
Вы [должны] сохраняться, даже если есть некоторые краткосрочные стрессы, и хотя есть некоторая неопределенность, потому что это правильно.
Стресс и беспокойство на работе не связаны с работой, которую мы делаем, и больше связаны со слабым управлением и лидерством.
Мы живем во времена высокого стресса. Сообщения, которые простые, сообщения, которые вдохновляют, сообщения, подтверждающие жизнь, являются долгожданным перерывом от нашей реальной жизни.
Мы выполняем упражнения, хотя эмпирически мы не видим выгоды от энергии, которую мы тратим, и мы причиняем боль. Так эмпирически мы должны уйти. Почему именно то же самое. Вы упорствуете, даже если есть некоторые краткосрочные стрессы, и хотя есть некоторая неопределенность.
