Меня вдохновил Мартин Лютер Кинг и то, как он вдохновил движение. Я узнал, что причина должна быть органической; Если это оказывать влияние, он должен принадлежать тем, кто присоединяется к движению, а не тем, кто возглавляет его.
Как вы можете помочь человеческому гонке прогрессировать?
Истории - это наши попытки поделиться своими ценностями и убеждениями с надеждой, что мы можем привлечь тех, кто верит во что мы верим. Это основа формирования доверительных отношений. Рассказывание историй, поэтому стоит только тогда, когда он говорит, за что вы стоите, а не то, что вы делаете.
Существует два типа претензий: те, которые основаны на жестких числах, и те, которые основаны на скользких числах.
Жители продвигают мир. Такеры продвигаются и сдерживают мир
Плохие лидеры считают, что они должны всегда контролировать контроль.
Сосредоточьтесь на деньгах, и мы заработаем деньги. Сосредоточьтесь на воздействии, и мы окажем влияние.
Наше выживание зависит от нашей способности формировать доверительные отношения.
Когда вы можете проснуться утром и чувствовать себя успешным, реализуется ли какая -то конечная цель или нет ... это истинный успех.
Менеджеры следят за нашими цифрами, нашим временем и нашими результатами. Лидеры следят за нами.
Большая картина не просто приходит с расстояния; Это также приходит со временем.
Единственный способ «узнать, сработает ли это» - это сделать это.
Те, кто боятся новых, - это те, кто освоил старого.
Сделайте это о них, а не о вас.
Цель не должна включать расчеты или числа. Цель - качество жизни. Цель - человеческая, а не экономическая.
Мы становимся лидерами, когда принимаем ответственность за защиту тех, кто находится под нашей заботой.
Если вы хотите чувствовать себя счастливым, сделайте что -нибудь для себя. Если вы хотите чувствовать себя удовлетворенным, сделайте что -нибудь для кого -то другого.
Ваша работа - это ваш собственный мегафон, чтобы рассказать миру, во что вы верите.
Стоимость эмоций поступает от их обмена, а не только наличия их.
Новым идеям нужны зрители, такие как цветы, нуждаются в пчелах. Независимо от того, насколько яркие и красочные, они умрут, если другие не работают, чтобы распространить их
Предложите кому -нибудь возможность восстановить компанию или заново изобрести отрасль в качестве основного стимула, и это привлечет тех, кто привлечет вызов в первую очередь, а Money Second.
Наша борьба - это краткосрочные уроки, которые мы учим, чтобы добиться долгосрочного успеха.
Истинная любовь существует в бизнесе. Это когда сотрудник и работодатель удивительно благодарны за то, что они были друг на друга. Мы все должны иметь настоящую любовь на работе.
И когда лидер берет на себя ответственность за заботу о людях, а не ухаживать за цифрами, тогда люди будут следовать, решат проблемы и следят за тем, что это видение лидеров оживает правильным путем, стабильный, а не целесообразный путь.
Лидерство похоже на упражнения. Делайте это каждый день, результаты занимают время, но вы их увидите. Это мелочи.
