Поскольку истинное чувство цели является глубоко эмоциональным, оно служит компасом, чтобы заставить нас действовать в то же время, полностью соответствующее нашим ценностям и убеждениям. Цель не должна включать расчеты или числа. Цель - качество жизни. Цель - человеческая, а не экономическая.
Борьба с чем -то, и вы сосредоточитесь на том, что ненавидите. Борьйтесь за что -то, и вы сосредоточитесь на том, что любите.
Жалование порождает больше жалоб. Гнев порождает больше гнева. И оптимизм порождает больше оптимизма.
Меня не волнует убедить людей, которые думают, что я наивен или идиот. Меня интересует, как мне вдохновлять людей, которые непредубеждены, что есть другой способ увидеть мир.
Величие начинается с ясного видения будущего.
Звезда хочет, чтобы он поднялся на вершину. Лидер хочет видеть, как окружающие его поднимаются на вершину.
Мы должны инвестировать в людей, а не идеи. Хорошая идея часто разрушается плохими людьми, и хорошие люди всегда могут стать плохой идеей.
Лидер не должен брать кредит, когда дела идут правильно, если они не хотят принимать ответственность, когда что -то пойдет не так.
Мы никогда не должны передумать о том, куда мы идем, но всегда быть любопытным в разных способах добраться туда.
Лидерство - это указание в направлении, формулируя вид мира, которого еще не существует. Затем просит помощь от других, чтобы убедиться, что это видение происходит.
Бедные лидеры подталкивают нас к цели. Великие лидеры проводят нас через путешествие.
Любой великий и вдохновляющий лидер или организация, которая когда -либо существовала, намеревался сделать что -то совершенно нереальное.
Когда мы находимся в группах, когда нас окружают люди, которые верят в то, во что мы верим, появляется доверие, и наше само выживание и прогресс возрастают.
Мы привлечены к лидерам и организациям, которые хороши в передаче то, во что они верят. Их способность заставить нас чувствовать, что мы принадлежим, чтобы мы чувствовали себя особенными, безопасными и не одинокими, является частью того, что дает им возможность вдохновлять нас.
Мы не ведем бизнес с компаниями. Мы ведем бизнес с людьми.
Хороший лидер разделяет информацию, даже если они не знают всей истории. Без какой -либо информации люди создают свою собственную, что вызывает страх и паранойю.
Реальность всегда будет преобладать, так зачем это помогать? Будьте идеалистом и посмотрите, что произойдет.
Цель - не просто «усердно работать, играть усердно». Цель состоит в том, чтобы сделать нашу работу и нашу пьесу невистлискую.
Бедный лидер расскажет вам, сколько людей работает на них. Великий лидер расскажет вам, на сколько людей они работают.
Не давай, чтобы получить. Дайте вдохновить других на давление.
Стоимость лидерства представляет собой собственные интересы.
Мы не можем возглавить организацию, мы можем управлять организацией. Мы можем только возглавить людей.
Каждая организация - или карьера, в этом отношении - существует на трех уровнях: что вы делаете, как вы это делаете и почему вы это делаете.
Истинное #Лидерство-это не бастион тех, кто сидит на вершине ... Нам всем нужно активизировать, рискнуть и поставить наши интересы во втором, но, когда он имеет значение.
Наша репутация не исходит от того, как мы говорим о себе. Наша репутация исходит от того, как другие говорят о нас.
