Нам нужно иметь решимость, которая объединит мир, чтобы искоренить такую радикальную идеологию джихадистов, которая мотивирует такие организации, как ИГИЛ, варварская, безжалостная, насильственная джихадистка, террористическая группа.
... Важно, прежде всего, расспросить все, что вы читаете, слышите, видите или рассказываете. Вопрос этого и постарайтесь увидеть мир таким, какой он на самом деле, в отличие от того, что кто -то или какая -то компания или какая -то организация или какое -либо правительство пытается представить его как или представить его как, однако они неправильно обозначили его или одетый вверх или сказал вам.
Мы все утверждаем, что поклоняются одному и тому же Богу, так почему бы мы не общались вместе? ... Единственное, что удерживает нас от общения вместе, это церковные здания, организации.
Люди не являются «вещами», которые нужно манипулировать, маркировать, купить, купить и продавать. Прежде всего, они не «человеческие ресурсы». Это целые люди, содержащие всю развивающуюся вселенную, безграничную, пока мы не начнем ограничивать их. Мы должны изучить концепцию лидерства и следовать новыми глазами. Мы должны изучить концепцию превосходного и подчиненного с увеличением скептицизма. Мы должны изучить концепцию управления и труда с новыми убеждениями. И мы должны изучить природу организаций, которые требуют таких различий с совершенно другим сознанием.
Организация, независимо от того, насколько хорошо спроектирована, так же хороша, как и люди, которые живут и работают в ней.
Успешное сотрудничество в официальных организациях или с помощью или ненормальным, а не нормальным условием.
Организация шпионажа - это коллекционер: она собирает необработанную информацию. Это обрабатывается механизмом, который должен укрепить свою надежность и представить готовый продукт.
Встречи по определению являются уступкой для дефицитной организации. Для одного либо встречается, либо один работает.
Бедность и лишение приводят к разочарованию, что делает массы уязвимыми для эксплуатации экстремистскими организациями.
Цветы имеют свою отличительную красоту, которую вы должны сохранить, так же, как в музыке вы пытаетесь сохранить звуки. Это вопрос организации, поиска договоренности, которая сохранит красоту и свежесть цвета
В сообществе все акты отдельных лиц и организаций прямо или косвенно взаимосвязаны и взаимозависимы
Истинная церковь - это не организация, контролируемая правилами людей, а святой коллекцией живых камней с Иисусом Христом как краеугольным камнем.
Забудьте о социализме, капитализме, таковах времени, подачах, обследованиях зарплаты, а остальные ... сосредоточьтесь на создании организаций, которые выполняют это самые сложные из всех проблем: чтобы люди с нетерпением ждали работы по утрам.
Если современные искусства любят машину, технологии и организацию, если они стремятся к точности и отвергают что -то расплывчатое и мечтательное, это подразумевает инстинктивное отказ от хаоса и стремление найти форму, соответствующую наше время.
Зачем мне присоединиться к организации, которая побуждает таких людей, как я, стать членами.
Мы самая могущественная нация на земле. Нет внешней власти, ни одна террористическая организация не может победить нас. Но мы можем победить себя, попав в страх.
Для совместной научной и географической организации дайте мне Скотт; Для зимнего путешествия дайте мне Уилсона; для броска к шесту и ничего другого, Амундсен; И если я нахожусь в Дьяволе дыры и хочу выйти из нее, дайте мне Шеклтон каждый раз.
Причина, по которой я не нейробиолог, но когнитивный психолог, заключается в том, что я думаю, что взгляд на ткани мозга часто является неправильным уровнем анализа. Вы должны посмотреть на более высокий уровень организации.
Это ... безбодное общество действует чрезвычайно эффективным образом, по крайней мере, на более высоких уровнях лидерства ... оно следует за совершенно намеченной стратегией. Он имеет почти полное влияние в международных организациях, в финансовых кругах, в области массовых коммуникаций; пресса, кино, радио и телевидение.
Girl Scouts - это организация, которая постоянно дает вам новые цели для достижения, и это то, что такое жизнь.
Чтобы иметь здоровый и процветающий бизнес, в организации должны быть здоровые отношения с руководителями, и я не имею в виду исполнительного директора. Я говорю о клиентах, сотрудниках, владельце (или акционерах) и поставщиках.
Организации должны быть построены, и менеджеры должны функционировать, чтобы люди могли быть естественно уполномочены. Если кто -то делает свою работу, если кто -то работает на одном из ваших складов, скажем, он должен знать свою работу лучше, чем кто -либо. Они не должны быть «уполномоченными», но поощряют и оставили в покое, чтобы иметь возможность делать то, что они знают лучше всего.
Искусство больше не нужно быть отчетом о прошлых ощущениях. Это может стать прямой организацией более сильно развитых ощущений. Это вопрос создания себя, а не вещи, которые порабощают нас.
... Я стараюсь ... использовать свой собственный голос таким образом, чтобы показать заботу, уважение, признательность и терпение. Ваш голос, ваш язык, помогите определить вашу культуру. И часть того, как определяется корпоративная культура, - это то, как люди, которые работают в организации, используют язык.
Я надеялся, что организации начнут включать этот диапазон навыков в свои учебные программы - другими словами, предлагают образование для взрослых в социальном и эмоциональном интеллекте.
