Если вы хотите улучшить организацию, вы должны улучшить себя.
Существуют организации, чтобы сделать сильные стороны людей эффективными, а их слабости не относящиеся к делу. И это работа эффективных лидеров.
Управление многими - это то же самое, что и управление несколькими. Это вопрос организации.
Подавляющее большинство организаций сегодня имеют более чем достаточно интеллекта, опыта и знаний, чтобы быть успешными. Им не хватает организационного здоровья.
Я, безусловно, хорошо позаботился о еде и одежде ... Деньги не имеют для меня полезности за пределы определенного момента. Его полезность полностью заключается в создании организации и получении ресурсов к самым бедным в мире.
В конце концов, организация - это не что иное, как коллективные способности его людей создавать ценность.
Дизайн - это организация материалов и процессов наиболее продуктивным образом, в гармоничном балансе всех элементов, необходимых для определенной функции.
Сэр, я твердо верю, что внутреннее рабство, регулируемое как наша, производит самую высокую, самую чистую, лучшую организацию общества, которая когда -либо существовала на месте земли.
Рост требует временной сдачи безопасности.
Суть лидерства заключается в создании доверия к вашей организации.
Каждая организация должна терпеть повстанцев, которые говорят императору, что у него нет одежды
Святой Дух наступает не на методы, а на людей. Он разжигает машины, а мужчины. Он работает не через организации, а через мужчин. Он живет не в зданиях, а мужчины. Он вводит в себя тело Христа, направляет свою деятельность, распределяет ее силы, дает возможность его членам.
Теперь, когда знания занимают место капитала в качестве движущей силы в организациях по всему миру, слишком легко путать данные с знаниями и информационными технологиями с информацией.
В политической борьбе класса против класса организация профсоюзов является наиболее важным оружием.
Это [евро] никогда не была группой ненависти, европейская американская организация единства и защиты прав была организацией в его хартии, посвященной истинным гражданским правам и остановке дискриминации в отношении людей, чтобы лучшие квалифицированные люди должны быть вовлечены и что каждый человек имеет право сохранить их наследие, их свободу и их ценности.
Крупные организации не могут быть универсальными. Крупная организация эффективна благодаря своей массе, а не благодаря своей ловкости. Блохи могут много раз прыгать в свой рост, но не слон.
Демократия - это не грубые цифры; Это настоящий союз истинных людей ... сущность демократии создает. Техника демократии является групповой организацией.
Бренд - это чувство интенсивного ощущения в отношении продукта, услуги или организации
Любая деталь, последовавшая за его источником, обычно раскрывает общее состояние готовности всей организации.
Озорная идея о том, что все общественные потребности должны удовлетворять обязательной организацией и что все средства, которые люди готовы посвятить лобковым целям, должны находиться под контролем правительства, совершенно чужды основным принципам свободного общества.
Проголосуйте против всего, введенного в «Re» в ИТ, особенно реформы, реорганизации и перекодирования. Обычно это означает возвращение к чему -то, что потерпело неудачу один раз и, вероятно, сделает это снова.
Тем не менее, оптимизм высоко ценится, социально и на рынке; Люди и фирмы вознаграждают поставщиков опасно вводящей в заблуждение информации больше, чем они вознаграждают рассказчиков правды. Одним из уроков финансового кризиса, который привел к великой рецессии, является то, что существуют периоды, в которые конкуренция среди экспертов и среди организаций создает влиятельные силы, которые способствуют коллективной слепоте риску и неопределенности.
Это (Конгресс) - забавная вечеринка. Это самая большая политическая организация в мире, но, возможно, не имеет единого правила или регулирования. Мы создаем новые правила каждые две минуты, а затем сбрасываем их. Никто не знает правила в партии
Единственное, что я узнал как генеральный директор, - это то, что лидерство на разных уровнях сильно отличается. Когда я руководил функцией или бизнесом, были определенные требования и требования, чтобы быть лидером. По мере продвижения вверх по организации требования к лидеру этой организации не растут вертикально; Они растут в геометрической прогрессии.
Насколько я знаю, большинство организаций избегают проблем с населением, потому что они политически напуганы обвинением, которое происходит от некоторых сторонников иммиграции, что, если вы выступаете против иммиграционной политики, у нас сейчас, вы расист ... нет никакого пути В мире мы можем создать устойчивое общество, не стабилизируя население. ... Нет практического способа стабилизации населения США без снижения уровня иммиграции. Когда мы решаем, что должны что -то сделать, или мы ждем, пока здесь не так плохо, как в тех странах, которые люди хотят уйти?
