Лидерство решает проблемы. В тот день, когда солдаты перестают приносить вам свои проблемы, - это тот день, когда вы перестали вести их. Они либо потеряли уверенность в том, что вы можете помочь, либо пришли к выводу, что вам все равно. Любой случай - это провал лидерства.
Там нет никаких секретов успеха. Это результат подготовки, тяжелой работы и обучения от неудачи.
1. Это не так плохо, как вы думаете. Утром он будет выглядеть лучше. 2. Сердитесь, затем преодолеть это. 3. Избегайте того, чтобы ваше эго так близко к вашей позиции, что когда ваша позиция падает, ваше эго идет с ним. 4. Это можно сделать! 5. Будьте осторожны, что вы выбираете. Вы можете получить это. 6. Не позволяйте негативным фактам стоять на пути хорошего решения. 7. Вы не можете сделать чужой выбор. Вы не должны позволять кому -то другому сделать. 8. Проверьте мелочи. 9. Поделиться кредит. 10. Сохраняйте спокойствие. Быть добрым.
Лидерство - это все о людях. Речь идет не об организациях. Речь идет не о планах. Речь идет не о стратегиях. Это все о людях, мотивирующих людям, чтобы выполнить работу. Вы должны быть ориентированы на людей.
Мечта не становится реальностью через магию; Это требует пота, решимости и тяжелой работы.
Никто из нас не может изменить наши вчерашние, но все мы можем изменить наши завтра.
Отказ от людей не означает, что вы делаете правильные вещи, но делать правильные вещи почти неизбежно разозлится людей.
Если вы собираетесь достичь превосходства в больших вещах, вы развиваете эту привычку в небольших вопросах. Превосходство не является исключением, это преобладающее отношение.
Никогда не получайте совета от непродуктивных людей. Никогда не обсуждайте свои проблемы с кем -то, кто не способен внести свой вклад в решение, потому что те, кто никогда не преуспевает, всегда, чтобы сказать вам, как. Не все имеют право говорить в вашу жизнь. Вы наверняка получите худшую сделку, когда обмениваете идеи с не тем человеком. Не следуйте за кем -либо, кто никуда не денется.
Когда мы обсуждаем проблему, лояльность означает дать мне ваше честное мнение, думаете ли вы, что мне это понравится или нет. Разногласия, в этом состоянии, стимулирует меня. Но как только принято решение, дебаты заканчиваются. С этого момента лояльность означает выполнение решения, как если бы оно было вашим собственным.
Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне, чтобы усвоить их цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены в целях, позитивная цель, которая служит не только организации, но и, надеюсь, в случае с ним мира, у вас есть команда -победитель.
Чем меньше вы связываете с некоторыми людьми, тем больше ваша жизнь улучшится. Каждый раз, когда вы терпите посредственность в других, это увеличивает вашу посредственность. Важным атрибутом в успешных людях является их нетерпение с негативным мышлением и негативным действующим лицом.
Не показывайте доброту в мимолете или быть вежливым. Покажите это глубоким, покажите это со страстью и ничего не ожидайте взамен. Доброта - это не просто быть милым; Речь идет о признании другого человека, который заслуживает заботы и уважения.
Самое важное, что я узнал, это то, что солдаты следят за тем, что делают их лидеры. Вы можете дать им занятия и читать их навсегда, но это ваш личный пример, который они последуют.
Зеркало отражает лицо человека, но то, на что он на самом деле похож, показано тем друзьями, которые он выбирает.
Всегда сосредотачитесь на переднем лобовом стекле, а не на зеркале обзора.
За эти годы Соединенные Штаты послали многих из своих прекрасных молодых мужчин и женщин в большую опасность борьбы за свободу за пределами наших границ. Единственной суммы земли, о которой мы когда -либо просили взамен, достаточно, чтобы похоронить тех, кто не вернулся.
Вечный оптимизм является множителем силы.
Не будьте буйствами экспертами и элитами. Эксперты часто обладают большим количеством данных, чем суждения. Элиты могут стать настолько инбредными, что они производят гемофилики, которые кровоточили до смерти, как только они порезаны реальным миром.
Не просто посчитайте свои дни, заставьте свои дни.
Быть ответственным иногда означает разозлить людей.
Всегда показывайте больше доброты, чем кажется необходимым, потому что человек, получающий его, нуждается в этом больше, чем вы когда -либо узнаете.
Командир в поле всегда прав, и задний эшелон неверен, если не доказано иное. По моему опыту, люди, наиболее близкие к проблемам, часто находятся в лучшем положении, чтобы увидеть решения. Ключ здесь - расширить возможности и не быть узким местом.
Вы знаете, что вы хороший лидер, когда люди следуют за вами из любопытства.
Быть добрым не значит быть мягким или васу. Доброта не является признаком слабости. Это признак уверенности. Если вы разработали репутацию доброты и рассмотрения, то даже самые неприятные решения будут проще, потому что все поймут, почему вы делаете то, что делаете. Они поймут, что ваше решение должно быть необходимым, и не является произвольным или без сочувствия. Как говорит старая поговорка: «В мир, вы можете быть одним человеком, но для одного человека вы можете быть миром».
