Хорошие лидеры устанавливают видение, миссии и цели. Великие лидеры вдохновляют каждого последователя на каждом уровне, чтобы усвоить их цель и понять, что их цель выходит далеко за рамки простых деталей их работы. Когда все объединены в целях, позитивная цель, которая служит не только организации, но и, надеюсь, в случае с ним мира, у вас есть команда -победитель.
Лучший способ создать команду -победитель - это обучить их, дать им все, что им нужно, чтобы выполнить работу, а во -вторых, убедитесь, что они знают, что это за работа и какова будет работа. Таким образом, вы связываете стратегию к ресурсам.
Я думаю, что у вас неудачи или нет, роль лидера - всегда демонстрировать победное отношение.
Почти всегда, кто не выиграет аргумент, будет несчастным.
Самая здоровая конкуренция происходит, когда средние люди побеждают, прикладывая усилия выше среднего.
