Десять лет назад в Найроби мы сказали, что участие женщин в процессах принятия решений и оценки Организации Объединенных Наций имело важное значение, если организация должна была эффективно обслуживать интересы женщин.
Иконография становится еще более показательной, когда процессы или концепции, а не объекты, должны быть изображены для ограничения определенной «вещи», которые находятся непосредственно на воображение. Как мы можем нарисовать «эволюцию» или «социальную организацию», не говоря уже о более обыденном «пищеварении» или «личном интересе», не изображая больше умственной структуры, чем физической реальности? Если мы хотим проследить историю идей, иконография становится откровенной камерой, обученной ученым.
Стратегия организации - это просто его план успеха. Это не что иное, как коллекция преднамеренных решений, которые компания принимает, чтобы дать себе лучший шанс процветать и отличаться от конкурентов.
Организационная архитектура на самом деле то, что сороковая часть ходит по сотням ног, а один или два не считаются. Так что, если я потеряю одну или две ноги, процесс будет продолжаться, организация будет продолжаться, рост будет продолжаться.
То, что не хватает в наборе инструментов политического аналитика-и из набора принятых, хорошо развитых теорий человеческой организации-адекватно указанная теория коллективных действий, посредством которой группа директоров может добровольно организовать себя, чтобы сохранить остатки своих собственные усилия.
Хорошая организация похожа на коробку карандаша. Вам нужны разные цвета спектра, но все карандаши должны поместиться в коробке.
Новый мировой порядок - это мир, который обладает сверхнациональным авторитетом для регулирования мировой торговли и промышленности; международная организация, которая будет контролировать производство и потребление нефти; международная валюта, которая заменит доллар; Всемирный фонд развития, который предоставит средства для бесплатных и коммунистических стран; и международная полиция для обеспечения соблюдения указов нового мирового порядка.
Но каждая компания будущего будет в бизнесе изысканной помощи, что означает быстрое время и удобство выполнения. Чтобы оказать изысканная помощь, вам нужна организация, которая хорошо координирует и хорошо слушает.
ХАМАС - террористическая организация, занимающаяся уничтожением еврейского государства. Он управляет теократическим тоталитарным государством в Газе, без индивидуальной свободы, и без свободы слова или прессы.
Моральный дух в организации не означает, что «люди общаются вместе»; Тест - это производительность, а не соответствовать.
То, что нужно для работы, не будет изучено на курсах управления. Это, в основном, вопрос опыта, правильного отношения и здравого смысла ни один из которых не может быть преподаен в классе ... Человеческий опыт показывает, что люди, а не организации или системы управления, делают вещи.
Рутина - это не организация, так же, как паралич - это порядок.
Все организации иерархические. На каждом уровне люди служат под ними над ними. Поэтому организация является структурированным учреждением. Если он не структурирован, это толпа. Мобы не делают вещи, они разрушают вещи.
Подключите точки между отдельными ролями и целями организации. Когда люди видят эту связь, они получают много энергии с работы. Они чувствуют важность, достоинство и значение в своей работе.
Дайте мне правильных людей, и мне не волнует, какую организацию вы мне даете. Хорошие вещи произойдут. Дайте мне не тех людей, и не имеет значения, что вы делаете с организацией. Плохие вещи произойдут.
Когда доверие будет высоким, дивиденды, которые вы получаете, похожи на множитель производительности, повышение и улучшение каждого измерения вашей организации и вашей жизни .... В компании высокое доверие существенно улучшает общение, сотрудничество, исполнение, инновации, стратегия, вовлечение, Партнерство и отношения со всеми заинтересованными сторонами.
Одна из причин первенства рынка в формировании современного мира заключается в том, что он заставляет реорганизацию общества, чтобы заставить рынок работать должным образом. Когда рынок появляется, как полностью ценил Маркс, он становится мощной силой, что способствует социальным изменениям.
Понятно, что фармацевтическая промышленность не имеет ни одного воображения, и делает достаточно, чтобы убедиться, что бедные имеют доступ к адекватной медицинской помощи.
Организации бизнеса, труда и гражданского общества обладают навыками и ресурсами, которые жизненно важны для создания более надежного глобального сообщества.
Мораль истории: восприятие - это все. В течение каждого момента, когда вы находитесь в контакте с клиентом, вы - организация.
Сатана не боится ничего, кроме молитвы. Полем Полем Полем Церковь, которая потеряла своего Христа, была полна добрых дел. Мероприятия умножаются на то, что медитация может быть выгнана, а организации увеличены, что у молитвы нет шансов. Души могут быть потеряны в добрых делах, так же, как и злыми способами. Единственная забота дьявола - не дать святым молиться. Он ничего не боится из без молитвы, без молитвы и без молитвы религии. Он смеется над нашим трудом, издевается над нашей мудростью, но дрожит, когда мы молимся.
Если вы хотите изменить культуру, вам придется начать с изменения организации.
Всякий раз, когда мы можем сделать 25 слов, выполняя работу 50, мы вдвое сокращаем область, в которой могут процветать ослабление и дезорганизация.
Для меня Холокост был не только еврейской трагедией, но и человеческой трагедией. После войны, когда я увидел, что евреи говорят только о трагедии шести миллионов евреев, я отправил письма еврейским организациям с просьбой поговорить также о миллионах других, которые преследовали нас вместе - многие из них только потому, что они помог евреям.
Любое лицо или организация в конечном итоге зависит от общественного одобрения и поэтому сталкивается с проблемой разработки согласия общественности на программу или цель.
