Подключите точки между отдельными ролями и целями организации. Когда люди видят эту связь, они получают много энергии с работы. Они чувствуют важность, достоинство и значение в своей работе.

Подключите точки между отдельными ролями и целями организации. Когда люди видят эту связь, они получают много энергии с работы. Они чувствуют важность, достоинство и значение в своей работе.