Если ваша цель состоит в том, чтобы сделать мир лучшим местом, то одна вещь, которую вы можете сделать, - это выбрать конкретную проблему, о которой вы действительно заботитесь. Затем узнайте как можно больше, и постарайтесь добровольно помочь организации, которая работает в этой области. Пока вы делаете это, ищите новые творческие способы использования технологий для решения части проблемы, с которой вы вступаете в контакт.
Семья Ротшильдов является главой организации, в которую я вошел в Колорадо. Все оккультные братства являются частью этого. Это организация Люцифера, чтобы установить свое правление во всем мире. ... предположительно, у Ротшильдов есть личные отношения с дьяволом. Я лично был на его вилле и испытал ее. И я знаю, что это правда.
Компании, которые растут ради роста или которые расширяются в области за пределами своей основной бизнес -стратегии, часто спотыкаются. С другой стороны, компании, которые создают масштаб в интересах своих клиентов и акционеров чаще с течением времени преуспевают.
Разнообразие, или состояние отличия, не то же самое, что включение. Одним из них является описание того, что есть, в то время как другой описывает стиль взаимодействия, необходимый для эффективных команд и организаций.
Привлечь, обучать, оборудовать, поощрять, расширять возможности, заряжать энергией и повышать. Это методы максимизации потенциала любого человека, команды, организации или учреждения для окончательного успеха и значимости. Это методы лидера наставника.
Любая организация, созданная из страха, должна создать страх, чтобы выжить.
Качество является результатом тщательно построенной культурной среды. Это должна быть ткань организации, а не часть ткани.
... Это право и обязанность каждой женщины использовать власть организации и агитации, чтобы получить те преимущества, которые дают один пол и несправедливо отказаны от другого.
Многие в транс -сообществе надоели ЛГБТ -организациям, которые продолжают стирать транс -идентичность или просто оказывают услугу транс -проблемам. Нам нужны наши союзники по цисгендеру - геи и прямые - чтобы относиться к трансгендерным жизням так, как будто они имеют значение, и транс -людям нужно несколько мест за таблицами в организациях, которые говорят, что они заинтересованы в равенстве ЛГБТ; Это отсутствие было болезненным с тех пор, как Стоунволл.
Гизность - это способность адаптировать и реагировать на изменения гибких организаций рассматривать изменения как возможность, а не угрозу.
Важно, чтобы была организация труда. Это эпоха организации. Капитал организуется, и поэтому труд должен организовать.
В целом, десятки на десятках групп и организаций приоритеты остановили убийство в Дарфуре, прежде чем никого не останется убитым. Настало время, чтобы мы, Конгресс США, присоединяемся к нашему имени в этот список.
Весь глобальное потепление создано для разрушения системы свободных предприятий Америки и нашей экономической стабильности.
Если лидер не передает страсть и интенсивность, то в организации не будет никакой страсти и интенсивности, и они начнут падать и впадать в депрессию.
В учебной организации лидеры являются дизайнерами, стюардами и учителями. Они несут ответственность за создание организаций, где люди постоянно расширяют свои возможности для понимания сложности, прояснения зрения и улучшения общих ментальных моделей, то есть они несут ответственность за обучение.
Из всех решений, которые принимает руководитель, ни одно важное, как решения о людях, потому что они определяют производительность организации.
Изменение - это норма; Если организация не увидит, что ее задача состоит в том, чтобы возглавить изменения, эта организация не выживет.
Организация действий будет сейчас, а в десятилетию впереди центрируется на белом среднем классе Америки. Вот где есть сила. ... Наши повстанцы презрительно отвергли ценности и образ жизни среднего класса. Они стигматизировали его как материалистический, декадентский, буржуазный, вырожденный, империалистический, военный, жестокий и коррумпированный. Они правы; Но мы должны начать с того места, где мы находимся, если мы хотим создавать власть для изменений, а власть и люди находятся в большинстве среднего класса.
Я был горд, когда американские еврейские организации обнаружили, что в июне 2004 года коалиция Save Darfur для мобилизации скоординированного межконфессионального ответа на продолжающуюся гуманитарную катастрофу.
Встречи являются симптомом плохой организации. Чем меньше встреч, тем лучше.
Европа - мой дом, Европа - мой континент. Европа - это то, где мы живем. Европейский союз - это политическая бюрократическая организация, которая лишала нашу идентичность и наш национальный суверенитет. Итак, я бы избавился от Европейского Союза и снова стану национальным государством.
Организация, которая утверждает, что работает для потребностей сообщества - как это делает SNCC, должна работать, чтобы обеспечить это сообщество в силе, чтобы сделать его голос услышать. Это значение черной силы за пределами лозунга
Однако вернемся к Лиге Наций. Создать организацию, которая в состоянии защитить мир в этом мире конфликтующих интересов и эгоистических воли - пугающе сложная задача
Жизнь обнаруживается не в атомах, молекулах или генах как таковых, а в организации; Не в симбиозе, а в синтезе.
Тогда есть худшая часть христианства, которая ужасна: власть, коррупция, манипуляция ... но опять же, эти функции когда -либо присутствуют в любой организации.
