Разве кто -то не задается вопросом, почему у NAACP нет событий, отмечающих первого государственного секретаря чернокожих?
Человек - это метод, прогрессивное расположение; выбранное принцип, собирающий его, как ему; Куда бы он ни шел.
Самая большая проблема для организаций - баланс между непрерывностью и изменениями. Вам нужно оба. В разное время баланс здесь немного больше или немного больше, но вам нужно оба. И баланс в основном является самой большой задачей в руководстве. Организации должны иметь преемственность, и все же, если не хватает нового вызова, недостаточно изменений, они становятся пустой бюрократией, ужасно быстро.
Работа Бога в спасении - это сверхъестественная работа, но в Соединенных Штатах Америки и среди баптистов она была уменьшена до нескольких евангельских обручей, которые, если мы сможем заставить кого -то прыгнуть, мы заявляем, что они попеси Кафедра, которая посылает больше людей в ад, чем любая либеральная организация на лице Земля, либеральный методист, не либеральный епископальный, а баптист, который утверждает, что знает Слово Божье и все же не понимает Евангелия Иисуса Христа.
Я не думаю, что мы должны дискриминировать организацию или общину, потому что они религиозны, если они делают хорошую работу. Но правительство не может субсидировать прозелитизм, поклонение или религиозную деятельность. Это не может.
Человек стал простым винтом в огромной организации вещей и сил, которые рвутся от его рук, все прогресс, духовность и ценность, чтобы превратить их из их субъективной формы в форму чисто объективной жизни.
Мы постоянно напрягаемся, чтобы разработать новые методы, новые планы, новые организации для продвижения церкви и обеспечения повышения и эффективности для Евангелия. Эта тенденция дня имеет тенденцию упускать из виду человека или погрузить человека в плане или организации. Божий план состоит в том, чтобы сделать большую часть человека, гораздо больше его, чем что -либо еще. Люди - Божий метод. Церковь ищет лучшие методы; Бог ищет лучших людей.
Люди, которые действительно управляют организациями, обычно находятся в нескольких уровнях, где все еще можно сделать.
Палестинцы не хотят ничего делать, они не хотят принимать стратегическое решение демонтировать инфраструктуру террористических организаций.
Но когда мы получаем достаточно людей, которым не заботятся, и которые не принимают личную ответственность за высокие этические стандарты, наша организация получает болезнь «М». Посредственность. Любой в этом месте может быть носителем. Точно так же каждый человек может нести лекарство: этика совершенства.
Создание сплоченной команды руководства - это первый критический шаг, который должна предпринять организация, если она имеет наилучшие шансы на успех.
Организация Офиса следует принципу иерархии ... Каждый нижний офис находится под контролем и надзором более высокого уровня
В политике внутренней партии эти методы приводят, как мы еще увидим, к этому: партийная организация заменяет себя партией, центральный комитет заменяет себя организацией и, наконец, диктатор заменяет себя в Центральный комитет.
Рост - это спиральный процесс, удваивающий себя, переоценка и перегруппирование.
Прежде всего и наиболее очевидно, выявите три старых военных консервации - стоимость, качество и обслуживание - и поднимите их на новые уровни, заставляя каждого человека в организации видеть их таким, какой они есть, вопрос выживания.
Я могу подумать, что у Хорнетов нет идеальной социальной организации. Но я знаю лучше, чем ткнуть их гнездо.
Однако организации терпят пропорционально широте морали, с помощью которой они управляются. Таким образом, выносливость организации зависит от качества лидерства; И это качество происходит от широты морали, на которой оно опирается.
Великие организации требуют высокого уровня приверженности со стороны вовлеченных людей. Устраните политику, давая всем одинаковое послание. Держите плоскую организацию, в которой все вопросы обсуждаются открыто. Уполномочивает команды делать свои собственные вещи.
Всемирная организация здравоохранения признала иглоукалывание как эффективное при лечении депрессии легкой до умеренной.
Демократия - это государство, которое признает подчинение меньшинства большинству, то есть организацией для систематического использования насилия одним классом против другого, одной частью населения против другого.
Истинная стабильность приводит к тому, что предполагаемый порядок и предполагаемое расстройство сбалансированы. Поистине стабильная система ожидает неожиданного, готова быть нарушением, ожидает преобразования.
Как правило, управление многими такими же, как управление несколькими. Это вопрос организации. И контролировать многие то же самое, что и контролировать немногие. Это вопрос формирования и сигналов.
Феминистки должны подвергать сомнению не только западную культуру, но и саму организацию культуры и, кроме того, даже самую организацию природы. Многие женщины сдаются в отчаянии: если это так глубоко, они не хотят знать.
К сожалению, мы должны оказаться в настоящее время единственной неорганизованной группой. Другие имели преимущество организации на протяжении веков, поэтому то, что им кажется ненужным, с расовой точки зрения, становится необходимым для нас, которые должны были трудиться все время под неблагополучным положением разбросаны без расовой цели или цели.
... Большинство предпринимательских типов-это свободные колеса, которые любят делать множество вещей и не наслаждаются рутинными задачами. Но умный предприниматель в конечном итоге узнает, что, хотя идеи начинают бизнес, организация делает их успешными.
