Самая большая проблема для организаций - баланс между непрерывностью и изменениями. Вам нужно оба. В разное время баланс здесь немного больше или немного больше, но вам нужно оба. И баланс в основном является самой большой задачей в руководстве. Организации должны иметь преемственность, и все же, если не хватает нового вызова, недостаточно изменений, они становятся пустой бюрократией, ужасно быстро.