Экономисты и консультанты на рабочем месте считают это почти бесспорной догмой, что люди мотивированы наградами, поэтому они не чувствуют необходимости проверять это. У него есть статус больше религиозной истины, чем научная гипотеза. Факты абсолютно ясны. Нет сомнений, что практически при всех обстоятельствах, при которых люди делают вещи, чтобы получить вознаграждения, внешние осязаемые награды подрывают внутреннюю мотивацию. Бонусный миф: как плата за результаты могут иметь неприятные последствия Мир - опасное место, а не из -за тех, кто Делайте зло, но из -за тех, кто смотрит и ничего не делает.
