Компании, с которыми я был очень вовлечен, у которых был очень плохой первый прокат в первых 3 или около того сотрудников, никогда не оправился от этого.
... если вы поговорите, чтобы сказать любое из первых 40 или 50 сотрудников, все они чувствуют, что они были частью основания компании.
Вы должны раздавать много капитала своим сотрудникам.
Основатели забывают, что после того, как они нанимают сотрудников, они должны их сохранить.
В фильмах писатель - просто слуга, сотрудник.
«Бенгази произошел давным -давно. Мы не знаем о том, что какое -либо агентство блокирует сотрудника, который хотел бы предстать перед Конгрессом, чтобы предоставить информацию, связанную с Бенгази». Это образец режима - любого режима демократов, на самом деле. Вы замотаете это на несколько месяцев, а затем через несколько месяцев вы говорите: «Это старая история». Уотергейт не случайно не случайно? Это все еще кажется действительно актуальным, Уотергейт.
Путешествие от сотрудника к предпринимателю было сложным и облагающим налогом для иммигранта, как я.
Развитие отличных сотрудников привлекает отличных клиентов.
Хорошо обученные и преданные сотрудники являются единственным устойчивым источником конкурентной силы.
Компания приглашает своих сотрудников подписаться на план, в котором каждый раз, когда они получают повышение, какая -то часть этого повышения идет на увеличение уровня их вклада в план 401K. В первой компании мы убедились принять этот план, сэкономив ставки в три раза.
Лояльные сотрудники в любой компании создают лояльных клиентов, которые, в свою очередь, создают счастливых акционеров.
Замечательно иметь возможность нанимать людей, которых другие люди не будут рассматривать жизнеспособных сотрудников.
Мне нравится, когда кто -то говорит мне: «Я не согласен». Это настоящий сотрудник. Когда они говорят: «О, как здорово, как здорово, как здорово», это бесполезно.
С смертью Роберта Мэпплторпа я потерял своего главного сотрудничества в сфотографировании. Так что я не знал, с кем работать.
Мы должны создать потенциал наших учреждений, работников и работников.
Лучшие организации рассматривают воспитание своих сотрудников как духовный мандат.
Никакая организация не будет успешной, если она не принесет высокой ценности своим сотрудникам и не привлечет их к работе, которую она выполняет.
Производители теперь являются сотрудниками, а не создателями.
Эти обратные впечатления подтвердили то, что я уже знал: что я был дерьмовым сотрудником, и мне лучше начать свой собственный бизнес.
Полностью функционирующий сотрудник со здоровой самооценкой-это деньги в банке.
Бизнес - это не наука; Это не восприимчиво к экспериментам, которые можно контролировать и воспроизводить. Все в бизнесе слишком непредсказуемо для этого - каждый бизнес, сотрудник, продукт, рынок отличается и продолжает меняться.
Время, которое вы проводите с лучшими (сотрудниками), - это просто ваше самое продуктивное время.
Повестка дня должна быть разработана сотрудниками, который сообщает менеджеру, а не менеджеру.
Исследования показали, что уровень интеллекта является единственным наиболее прогнозирующим компонентом профессионального успеха - лучше, чем любая другая способность, черта или даже опыт работы. Тем не менее, слишком часто сотрудники выбираются из -за их симпатии, присутствия или харизмы.
AFSCME выступает за Американскую федерацию штатов, округа и муниципальные работники.
