Обучите людей достаточно хорошо, чтобы они могли уйти, относиться к ним достаточно хорошо, чтобы они не хотели.
Если вы заботитесь о своих сотрудниках, они будут присматривать за вашими клиентами. Это так просто.
Если кто-то предлагает вам удивительную возможность, но вы не уверены, что сможете это сделать, скажите «да», а затем научитесь сделать это позже!
Каждая история успеха - это рассказ о постоянной адаптации, пересмотре и изменениях.
Ваши сотрудники - это реальное конкурентное преимущество в ваших компаниях. Они те, кто делает магию, случится, а не удовлетворяется их потребностям.
Слушайте больше, чем говорите. Никто ничего не узнал, услышав себя.
Не смущайтесь своими неудачами, учитесь у них и начинайте снова.
Успех не может быть измерен в богатстве, славе или власти, но с помощью того, сделали ли вы положительное значение для других.
Если вы хотите стать миллионером, начните с миллиарда долларов и запустите новую авиакомпанию.
Если люди не называют вас сумасшедшим, вы недостаточно думаете.
Если вы позаботитесь о своих работниках, они позаботятся о вашем бизнесе.
Я считаю, что хороший лидер выявляет лучших людей, слушая их, доверяя им, верит в них, уважая их и позволяя им попробовать.
Удача - это, когда решимость встречает возможность
Люди должны решать приоритеты, если они хотят добраться куда угодно. Лучшие уроки, которые я усвоил, - это просто сделать это.
Не думайте, как самый дешевый способ сделать это или какой самый быстрый способ сделать это. Подумайте, какой самый удивительный способ сделать это.
Иногда самое рискованное решение, которое вы можете принять, - это ничего не делать.
Смелые люди не живут вечно, но осторожные люди вообще не живут.
Важно иметь личность заботы о людях. Вы не можете быть хорошим лидером, если вам не нравятся люди. Вот как вы выявляете в них лучшее.
Только дурак никогда не передумает.
Просто начните. Вы получите так много уроков, просто делая.
Всегда думайте: «Что самое худшее, что может произойти», и у меня есть какая -то стратегия, чтобы справиться с этим
Вы не учитесь ходить, следуя правилам. Вы учитесь на выполнении и, падая.
Уважение - это как относиться ко всем, а не только к тем, к которым вы хотите произвести впечатление.
Сотрудники компании - его самый большой актив, а ваши люди - ваш продукт
Успешные предприниматели не ждут идеального момента - они его создают
