Регулярно встречайтесь с вашей бизнес -командой и мозговым штурма. Сложные бизнес -проблемы в основном решаются на сеансах мозгового штурма.
Со всеми моими сотрудниками я слушаю их, доверяю им, верю в них, уважайте их и позволяю им попробовать! Я никогда не верю, что знаю лучше, чем они, и мне посчастливилось создать очень сильную команду менеджеров, которой я могу доверять и принять советы.
С самого раннего возраста я узнал, что это необходимость делегировать ответственность другим членам команды, поскольку для одного человека есть слишком много. Какой смысл нанять талантливых членов команды, если вы не даете им свободы, чтобы максимально использовать шанс, что вы им дали?
Создайте свою собственную бизнес -команду. Выживание в бизнесе требует синергии навыков.
Чтобы быть успешным, вы должны быть там, вы должны взять на себя работу, и если у вас есть хорошая команда вокруг вас и больше, чем дольше удачи, вы можете что -то сделать. Но вы, конечно, не можете гарантировать это, просто следуя чужой формуле.
Успех приходит от делегирования, рисков и хорошей команды!
Две головы определенно лучше, чем одна, и, поставляя идеи друг от друга, у вас есть больше шансов придумать стратегию, которая позволит вашему бизнесу преодолеть неудачу или вызов.
Что бы вы и ваша команда решили, что ваш новый бренд будет выступать за это обещание. Это единственный способ контролировать свой бренд. И будьте осторожны: бренды всегда что -то значат. Если вы не определите, что означает бренд, ваши конкуренты будут.
Хорошие люди всегда были в центре девственного бизнеса, и это во многом потому, что мы старались держать наш бизнес маленьким, и наши управленческие команды сплоченными. Я чувствую, что небольшие, компактные компании лучше запускаются. Это отчасти потому, что люди чувствуют себя более связанными в небольших компаниях.
Я просто люблю каждую минуту своей жизни. Я люблю разнообразие. Каждую минуту каждого дня я встречаюсь с захватывающими новыми людьми, изучая и работаю с замечательными командами людей, создающих замечательные вещи.
Нам нужно правительство и бизнес, чтобы работать вместе на благо всех. Это больше не должно быть просто типичной «корпоративной социальной ответственностью», когда бит «ответственности» обычно является сферой небольшой команды, похороненной в подвальном офисе - теперь это должно быть о каждом человеке в бизнесе, взяв на себя ответственность, чтобы изменить ситуацию Во всем, что они делают, на работе и в своей личной жизни.
С первых дней моей карьеры в качестве предпринимателя я всегда использовал свой собственный и отсутствие опыта моей команды в наших интересах. Фактически, в нашем первом предприятии, Student Magazine, мы использовали наш статус новичка, чтобы обеспечить отличные интервью и генерировать рекламу - люди были взволнованы в нашем новом проекте и хотели принять участие. Наша неопытность питала наш беспокойный энтузиазм пробовать новые вещи, которые стали частью нашей основной миссии.
Ищите лучших людей, чтобы построить фантастическую команду
