Лидерство имеет более сложную работу, чем просто выбрать стороны. Это должно объединить сторону.
Вы видите это в школах повсюду ... концепция «я буду несколько меньше, чем мои лучшие, чтобы окружаемые меня чувствовали себя более комфортно», - это жива и хорошо ... Я очень заинтересован, что они понимают, что это Если они сделают себя немного меньше, чем могут быть, это односторонняя улица для посредственности.
В тот день, когда солдаты перестают приносить вам свои проблемы, - это тот день, когда вы перестали вести их.
Наблюдательные люди сталкиваются с теми же проблемами, с которыми сталкиваются все остальные; Но вместо того, чтобы быть парализованными из -за их проблем, провидцы сразу же привержены поиску решения.
Во всех делах это здорово время от времени повесить вопрос о том, что вы давно воспринимали как должное.
Моя философия жизни заключается в том, что если мы решим, что мы собираемся сделать из нашей жизни, то упорно работать к этой цели, мы никогда не проигрываем - почему -то мы побеждаем.
Ведущий с целостностью - это охватывает честность! Мы всегда должны использовать наши слабости, чтобы указать других на силу Христа.
Сохранить неправильного лидера в том месте не позволяет правильному лидеру быть в нужном месте.
Командовать - значит служить, больше и не меньше.
Умственная стойкость - это много вещей и довольно трудно объяснить. Его качества-жертва и самоотречения. Кроме того, самое главное, он сочетается с совершенно дисциплинированной волей, которая отказывается сдаваться. Это состояние ума, вы могли бы назвать это характером в действии.
Люди, которые нам нужны в правительстве, - это именно те люди, которые наиболее неохотно ходят в правительство - люди, которые понимают неотъемлемая опасность власти и чувствуют отвращение к этому, но которые могут сделать это в течение нескольких лет, как гражданский долг. Худшими видами людей в правительстве являются те, кто считает это золотой возможностью навязать свою превосходную мудрость и добродетель другим.
Люди, которых следует бояться, - это не те, кто не согласен с вами, а те, кто не согласен с вами и слишком трусливо, чтобы сообщить вам.
Величайшие лидеры мобилизуют других, объединяя людей вокруг общего видения.
Задача лидерства состоит не в том, чтобы вкладывать величие людей, а в том, чтобы выявить это, потому что величие уже есть.
Работа лидера состоит в том, чтобы заглянуть в будущее и увидеть организацию, а не так, как есть, но как и должно быть
Разница между хорошим и великим - это лишь немного дополнительных усилий.
Когда доверие будет высоким, дивиденды, которые вы получаете, похожи на множитель производительности, повышение и улучшение каждого измерения вашей организации и вашей жизни .... В компании высокое доверие существенно улучшает общение, сотрудничество, исполнение, инновации, стратегия, вовлечение, Партнерство и отношения со всеми заинтересованными сторонами.
Если вы хотите добраться туда -то, вы должны знать, куда вы хотите пойти и как туда добраться. Тогда никогда, никогда, никогда не сдавайся.
Там идет мои люди. Я должен следовать за ними, потому что я их лидер.
Корни эффективного лидерства лежат в простых вещах, один из которых слушает. Слушая кого -то демонстрирует уважение; Это показывает, что вы цените их идеи и готовы услышать их.
Лидерство нельзя научить. Это может быть только изучено.
Лидерство, кажется, является искусством заставить других захотеть сделать то, что вы убеждены, должно быть сделано
Когда разбирайтесь до десяти, прежде чем вы будете говорить. Если очень зол, считай до ста.
Великий порок демократии заключается в том, что в течение всего поколения мы были заняты, чтобы попасть в список бенефициаров и убрать себя из списка участников, как будто где -то были чужие усилия, на которых мы могли бы процветать.
Лидеры растут; Они не сделаны.
