Поучительно рассматривать более впечатляющие и известные падения от грации лидеров в глазах общественности ... в основном проблемы, стоящие за этими падениями стремился руководить, и отсутствие провалов целостности. Из всего этого последнее является самым вопиющим, самым смертельным. Мы так хотим, чтобы наши лидеры были неизменно приличными, что очевидным или воспринимаемым недостатком в целостности может быть токсин, который их убивает.
Чтобы добиться успеха во всем, что вы решите сделать, вы должны взять на себя 100 -процентную приверженность тому, что вы пытаетесь сделать. Если вы вкладываете в это 50 процентов своей способности, это все, что вы получите от этого. Вы должны дисциплинировать свое тело и свой разум, чтобы работать над поставленными вами целями. Как только вы приняли это решение, начинается работа.
Стол - это опасное место для просмотра мира.
Лидерство: львы во главе с ослами.
Столкнувшись с кризисом, человек персонажа отступает на себя.
Великолепная компания в медиа -бизнесе нуждается в дальновидных лидерах, а не структуре конгломератов со штаб -квартирой в Колумбус -Круг, которые второй догадывается.
Ничто так не подрывает организационные изменения, как неспособность продумать потери, с которыми сталкиваются люди.
Лучший руководитель-это тот, у кого достаточно смысла, чтобы выбрать хороших людей, чтобы делать то, что он хочет сделать, и достаточно сдержался, чтобы не вмешиваться с ними, пока они это делают.
Ну, Дуайт родился, чтобы быть № 2, и я не думаю, что он будет знать, что делать как лидер. Но он любит следовать. Он сделал бы великого фашиста.
Если вы хотите восстать, бунтарь изнутри системы. Это гораздо более мощно, чем восстание за пределами системы.
Не следуйте за толпой, пусть толпа будет следовать за вами.
Лидер лучше всего, когда люди едва знают, что он существует, когда его работа сделана, его цель выполнена, они скажут: мы сделали это сами.
Да, есть нирвана; Это приведет ваших овец к зеленому пастбищам и при усыплении вашего ребенка и в написании последней строки вашего стихотворения
Нам нужны люди, которые влияют на их сверстников и которые не могут быть оттуронены от своих убеждений со стороны сверстников, которые не имеют смелости иметь какие -либо обвинительные приговоры.
Как лидер, вы всегда должны начинать с того, где люди находятся, прежде чем пытаться отвезти их туда, куда вы хотите, чтобы они ушли.
Лидер или человек в кризисе почти всегда действует подсознательно, а затем думает о причинах его действия.
Если я не буду практиковать так, как должен, то я не буду играть так, как я знаю.
Проблема в том, что президент Буш и Республиканское руководство в Конгрессе сопротивлялись попыткам значительно увеличить наши стандарты экономики топлива за последние пять лет.
Мелочи имеют значение. Все хорошо подготовлены в больших вещах, но только победители совершенствуют мелочи.
Это путешествие, которое имеет значение. Обучение важнее теста. Практикуйте хорошо, и игры позаботятся о себе.
Каждый раз, когда вы пытаетесь выиграть все, вы должны быть готовы потерять все.
Хороший менеджер лучше всего, когда люди едва знают, что он существует. Не так хорошо, когда люди подчиняются и признают его. Хуже того, когда они презирают его.
Талант повсюду, он нуждается только в этой возможности.
Мужество является обеспечивающей добродетелью, которая делает возможным все другие добродетели общими для исключительных лидеров: честность, честность, уверенность, сострадание и смирение
Если вы создаете среду, в которой люди действительно участвуют, вам не нужно контролировать. Они знают, что нужно сделать, и они это делают. И чем больше люди будут посвятить себя вашему делу на добровольной основе, желаемой основы, тем меньше иерархий и механизмов контроля, которые вам нужны.
