Тот, кто не может быть хорошим последователем, не может быть хорошим лидером.
Вы должны смотреть на руководство глазами последователей, и вы должны жить. Что я узнал, так это то, что люди становятся мотивированными, когда вы направляете их к источнику своей власти и когда вы делаете героев от сотрудников, которые олицетворяют то, что вы хотите видеть в организации.
Если вы видите подножку, уже слишком поздно.
Развитие отличных коммуникативных навыков абсолютно необходимо для эффективного лидерства. Лидер должен иметь возможность делиться знаниями и идеями, чтобы передать чувство срочности и энтузиазма другим. Если лидер не может ясно получить сообщение и мотивировать других действовать на него, то сообщение даже не имеет значения.
Я не могу дать вам закат, но я могу дать вам ночь.
Будущие лидеры будут меньше озабочены тем, что они доставят, и больше заботятся о том, чтобы предоставить то, что они сказали, они будут.
Если кто -то не понимает человека, склонен рассматривать его как дурака.
Любой командир, который не превышает его власть, не очень полезен для его подчиненных.
Лидерство - это понимание людей и привлечение их, чтобы помочь вам выполнить работу. Это принимает все хорошие характеристики, такие как целостность, преданность цели, самоотверженность, знания, навыки, непристойность, а также решимость не принимать неудачу.
Принятие хороших решений - это решающий навык на всех уровнях.
Признаки выдающегося лидерства появляются в первую очередь среди последователей. Последователи достигают своего потенциала? Они учатся? Порция? Достигнут ли они необходимые результаты? Они меняются с изяществом? Управлять конфликтом?
Если вы хотите справиться с кем -то, управляйте собой. Делайте это хорошо, и вы будете готовы прекратить управление. И начать лидировать.
Сила - это как быть дамой ... если вы должны сказать людям, что вы есть, нет.
Знаете ли вы, что одна из великих проблем нашего возраста заключается в том, что мы управляем людьми, которые больше заботятся о чувствах, чем о мыслях и идеях.
Лидерство заставляет игроков верить в вас. Если вы скажете товарищу по команде, что вы готовы играть так же жестко, как вы можете, вам лучше пойти туда и сделать это. Игроки увидят фальшивые. И они могут сказать, когда вы не даете все, что у вас есть.
Печально, действительно, было бы все, если бы Библия рассказала нам все, что Бог хотел, чтобы мы верили. Но здесь библия сильно обижена. Это нигде не претендует на то, что считается словом, путем, правдой. Библия ведет нас к Иисусу, неисчерпаемому, постоянно разворачивающемуся откровению Бога. Это Христос ", в котором прятался все сокровища мудрости и знания", а не Библии, за исключением того, что приводят к нему.
Сущность всего прекрасного искусства, все великое искусство, - благодарность.
Не обязательно избегайте резких краев. Иногда они необходимы для лидерства.
Лидерство происходит в небольших действиях, а также смелые мазки.
То, что вы делаете, имеет гораздо большее влияние, чем то, что вы говорите.
Никогда не просите никого делать то, что вы не делали раньше, и больше не будете делать. Это довольно фундаментальное правило в руководстве ... относитесь к ним так, как вы относитесь к себе. Вещи, которые вам не нравятся, им не нравится.
Постоянство - сестра передового близнеца. Одним из них является вопрос качества; другой, вопрос времени.
Лидер - это тот, кто из безумия или доброты добровольно взять на себя горе людей. Там мало мужчин, столь глупых, отсюда и неустойчивое качество лидерства в мире.
Чтобы справиться с собой, используйте свою голову; Чтобы справиться с другими, используйте свое сердце.
Миллионы видели, что яблоко падает, но Ньютон был тем, кто спросил, почему.
