Общение является важной средой творческой культуры: коммунальное море, в котором мы все плаваем. Компания, которая не может общаться, похожа на джаз -бэнд без инструментов: музыка просто не произойдет.
Организация действительно является фабрикой для создания новых идей и для связывания этих идей с ресурсами - человеческими ресурсами, финансовыми ресурсами, ресурсов знаний, инфраструктурных ресурсов - в попытке создать ценность. Это процессы, которые вы можете отобразить, с результатами, которые вы можете измерить.
Вы можете создать среду, чтобы творческий процесс мог иметь место и чтобы вы могли заставить людей выступать на их самых высоких уровнях.
Вы можете контролировать и полицейские свои стандарты качества, как только вы их определили.
Творчество является важнейшей переменной в процессе превращения знаний в ценность
Требуется творчество на каждом этапе, чтобы сделать прерывистый прыжок от одного уровня знаний к следующему. Эти прерывистые скачки понимания приводят к пониманию, которые, в свою очередь, приводят к созданию стоимости.
Задача состоит в том, чтобы управлять творческими людьми, чтобы результат был плодотворным. Задача не в том, чтобы иметь открытую среду и просто позволить им делать все, что они хотят.
Люди должны уважать свои новые идеи.
Джаз не о получении и игре все ноты, которые вы хотите. Речь идет о переработке тем, чтобы звучать хорошо, за которыми могут последовать другие музыканты и которые наслаждаются аудиторией. Вы не можете сделать это без первого приобретения навыков.
Способность творчески импровизировать является важным фактором, который отличает успешные компании - или команды - от тех, которые не являются успешными.
Творчество, как мои ученики узнают, так же естественная функция ума, как дыхание или пищеварение, являются естественными функциями тела.
Вместо команд и контроля управление творческим процессом - это облегчение и разрешение.
Вы бы не позволили своим детям делать все, что они хотят. Таким образом, задача состоит в том, чтобы создать ответственность немеханистическим образом. Вы не можете войти в буфер обмена, зарегистрировать флажки и выяснить, почему что -то не было сделано по расписанию.
Заталкивание - которое следует за правилами, но не отдельными заметками - дает вам разные результаты каждый раз, в зависимости от игроков и условий, в которых они оказываются. Это адаптируется к изменяющимся условиям.
Воображение похоже на мышцу: она укрепляется с помощью использования.
Знак разработанного интеллекта заключается в том, что он может разместить две противоречивые идеи одновременно.
Очевидно, что предприятия не работают как коммуна художников. Бизнес включает в себя развертывание конечных ресурсов для достижения целей в конкурентной среде для заработка. Это то, что творческие люди понимают.
Когда вы попадаете в среду, управляемую творчеством, все сильно отличается, и существует опасность, что традиционный управленческий набор мышлений может даже нанести ущерб. Это связано с тем, что управление творческими командами и людьми сильно отличается от управления отношениями работников/Форгана.
Новаторская и бесценная работа о том, что действительно нужно для создания инновационных возможностей в обществе.
Если вы находитесь в Coca -Cola, творческая задача - это сохранение, а не создание - огромный уровень потребления для ваших продуктов.
Импресарио функционирует как мост и переводчик. Он или она - мост между творческой точкой зрения, которая часто очень сосредоточена на самой творческой задаче и процессе распределения ресурсов. Импресарио должен убедиться, что средства, и люди, необходимые для выполнения этой задачи, доступны.
Творчество не похоже на погоду: вы можете что -то с этим сделать. И вы можете измерить его достаточно хорошо, чтобы определить его влияние на продажи и прибыль.
Импровизация в джазовом смысле - как и деловой смысл - не является бесформенной. Он построен на наборе навыков. Джаз, например, включает в себя выбор мелодии.
Джазовые музыканты могут быть отличными учителями бизнеса. Их творчество не зависит от их настроения, его не обязательно нужно уговорить из них, это не имеет ничего общего с фазами Луны или даже с тем, как они чувствуют в тот день. Они выходят на сцену и начинают играть. Быть творческим - это их работа.
Я бы сказал, что управление творчеством требует набора навыков, который относительно отличается от традиционного набора навыков управления, который соответствует крупной, сложной, промышленной организации.
