Когда вы попадаете в среду, управляемую творчеством, все сильно отличается, и существует опасность, что традиционный управленческий набор мышлений может даже нанести ущерб. Это связано с тем, что управление творческими командами и людьми сильно отличается от управления отношениями работников/Форгана.