Команда с лучшими игроками обычно побеждает - поэтому вам нужно инвестировать большую часть своего времени и энергии в развитие своих людей.
3S победы в бизнесе-это скорость, простота и уверенность в себе.
Бизнес - это игра, и, как и во всех играх, команда, которая ставит лучших людей на поле и заставляет их играть вместе. Это так просто.
Празднование создает атмосферу признания и позитивной энергии. Представьте себе команду, выигравшую мировую серию без распыления шампанского повсюду. И все же компании все время побеждают и отпустили без столько пяти. Работа - это слишком большая часть жизни, чтобы не распознавать моменты достижения. Сделайте из них большую сделку. Если вы этого не сделаете, никто не будет.
Вы не являетесь лидером, чтобы выиграть конкурс популярности-вы являетесь лидером.
Команда с лучшими игроками побеждает.
Поэтому каждый раз, когда вы думаете о своей проблеме баланса между работой и личной жизнью, помните, о чем думает ваш босс - и это выигрывает. Ваши потребности могут быть услышаны - и даже успешно решены - но не в том случае, если потребности босса тоже не удовлетворяются.
Получите лучшего игрока, потому что это футбол или это что -то еще, что команда с лучшими игроками выигрывает. Так что сосредоточьтесь на своей энергии на том, чтобы получить лучшее и избавиться от самых слабых.
Без сомнения, есть много способов измерить импульс бизнеса. Но если у вас есть вовлеченность сотрудников, удовлетворенность клиентов и правильный денежный поток, вы можете быть уверены, что ваша компания здорова и на пути к победе.
Акционерная стоимость - это результат, когда вы отлично справляетесь, наблюдая, как цена вашей акции повышается, ваши акционеры выигрывают, а дивиденды растут. Что происходит, когда у вас увеличивается акционерная стоимость? Вы доставляете лучших сотрудников в их сообщества, и они могут вернуть. Сообщества побеждают, потому что сотрудники участвуют в наставничестве и во всех других вещах. Клиенты выигрывают, потому что вы предоставляете им новые продукты.
Основная социальная ответственность за компанию - победить.
Компания имеет только столько денег и управленческого времени. Победившие лидеры инвестируют, где окупается самая высокая. Они сокращают свои потери повсюду.
Меня научило то, что победа гораздо веселее, чем проиграть. Это также научило меня, что команда с лучшими игроками, которые работали вместе лучшими победами.
