Мы, как законодатели, зависит от нас, чтобы предоставить ресурсы и упорядоченные процессы, которые позволили бы нашим федеральным лесным менеджерам стать наилучшим возможным управляющим наших земель.
... путь к процветанию - значит помочь другим процветать; Способ процветать - значит помочь другим процветать; Способ выполнить себя - это провести себя.
Нет стереотипов. Не преследуйте последние моды управления. Ситуация определяет, какой подход лучше всего выполняет миссию команды.
Я думаю, что самообразование-это величайшая и лучшая вещь, которую вы когда-либо могли сделать.
Управление - это организация и рассказ. Лидерство - это воспитание и улучшение.
Изменения не внесены без неудобств.
Ключ к руководству - избавиться от менеджеров.
Цель управления - устранить препятствия.
Это все психическое управление. Можете ли вы что -то сделать или нет в вашей голове.
Большинство компаний проводят все свое время в поисках другой концепции управления и очень мало времени, следуя той той, которую они только что преподавали своих менеджеров.
Образование сама жизнь.
В наших добрых делах ничто не является нашим.
У одного всегда достаточно времени, если кто -то применил его хорошо.
Десять - прекрасная цель, но ужасное место, чтобы остановиться.
И когда есть время вспомнить, просеять, взвесить, оценить, в общей сложности?
Делать больше вещей быстрее - это не заменяет правильные вещи.
Поскольку мы не можем принять истину временной жизни, мы страдаем.
Ваш бренд настолько хорош, как и ваша репутация
Я все обязан армии.
Нам нужно то, что я часто называл экологическим подходом к управлению этими ресурсами, и у нас нет этого сейчас. У нас есть инерция прошлых привычек, неустойчивых привычек.
Когда вы находитесь на стороне управления, вы все равно должны понимать художественную чувствительность, чтобы был диалог с творческой стороной.
Одна вещь со стрессом, вы должны сосредоточиться на том, что вы можете сделать, а не на том, что с вами случилось.
Так что какой -то парень может знать, как заработать деньги на какао -бобах, но я не знаю, что я просто позволил ему иметь это. Но это должно быть то, что я понимаю. Это должен быть бизнес с принципиально хорошей экономикой. Это должно быть руководство, которое мне нравится, доверять и восхищаться. И это должна быть цена, которая имеет смысл.
Одна из вещей, в которой я непреклонен, как лидер группы, - это не микроуправление. Я сторонник концепции позволить каждому быть полностью наделенным тем, что они делают, поэтому каждый вносит свой вклад в то, что они вдохновляют, чтобы внести свой вклад.
Гнев - это сигнал, и один стоит слушать.
