Одна вещь со стрессом, вы должны сосредоточиться на том, что вы можете сделать, а не на том, что с вами случилось.
Это тяжело в повседневной жизни. Это еще сложнее в управлении, потому что это стресс на данный момент.
Правильный ответ на повышение в том, что вы должны быть формальными. Вы должны быть формальными, чтобы спасти свою собственную культуру.
Ключевая вещь в том, чтобы быть лидером, это то, что вам нужно сделать паузу.
Вы можете устроиться на чью -то работу, вы должны взять их на работу, но вам не нужно принимать их достоинство.
Человек, с которым они работают, станет тем человеком, которого они узнают больше. Так что, если этот человек уйдет, он уйдет - ну, я тоже должен был уйти? Что они получили и как это сравнивается с моей сделкой.
Чем больше вы становитесь, тем тяжелее это становится, потому что чем более агрессивны люди, работающие на вас.
Ваши сотрудники знают друг друга лучше, чем знают вас.
Волатильность и длина, это значение для опции. 10 лет на стартап -акции, это большая веща.
