Ключом к высококачественному общению является доверие, и трудно доверять кому-то, кого вы не знаете.
По мере роста компании коммуникация становится самой большой проблемой.
Самые большие ошибки в организационном дизайне возникают в том, что они ставят индивидуальные амбиции людей на вершине организации перед путями общения для людей на дне организации.
