Я убежден, что любое чувство возвышения, потому что у нас есть люди под нами, должно быть завоевано, потому что я уверен, что если нам понравится быть над людьми, в нашей манере будет что -то, что заставит их не любить быть под нами.
В бизнес -школе они учили нас о денежном потоке, а не о корпоративной политике; о возвращении на справедливость, а не о эго и гордости. О, были дополнительные курсы по «организационному поведению» и «навыкам управления», но они были слишком бескровными, чтобы передать то, что я узнал на работе.
... Самостояние людей должно заставить их требовать соответствия их лидерам с согласованным кодексом этики и морального поведения.
Но дело в том, что подавляющее большинство республиканцев поддерживают руководство Sinn Fein.
Я обычно решаю о человеке за десять секунд, и я очень редко меняю его.
Мы должны относиться к людям так, как американцы всегда относятся к людям, с самым высоким уровнем сострадания и заботы. Но они должны быть возвращены, потому что это закон. Если вы проигнорируете это, если вы не примените это - настолько душераздирающе, насколько это душераздирающим, вы в основном говорите еще 80 000 человек, чтобы попытаться прийти.
Хорошее лидерство распространяется, убедительно и настойчиво. Плохое лидерство отравлена педантиком, позы, самоуверенностью.
После того, как ноябрьские выборы дали республиканцы контроль над Сенатом, избиратели ясно дали понять, что хотят перемен. Мы надеялись, что наши лидеры получили послание избирателей. Однако после того, как наш оратор вынужден через (расходы), передав его демократическими голосами и без времени, чтобы прочитать его, казалось ясно, что нам нужно новое лидерство.
Сумасшедший - это хорошо. Альтернатива нормальная.
Я был худшим нападающим. Я даже не ломал летучую мышь до прошлого года, когда выходил из гаража.
Люди, как правило, смотрят на свой бизнес изнутри - то есть они настолько сосредоточены на создании и продаже своих продуктов, что теряют осознание потребностей и покупку поведения своих клиентов.
Управляйте королевством, как будто вы готовили маленькую рыбу - не переусердствуйте.
Для одного достижения, проигрывая и проигрывает, набираясь.
Группа не будет процветать, если лидер захватит львиную долю кредита за хорошую работу, которая была проделана.
Злой лидер - это тот, кого презирают люди. Хороший лидер - это тот, кого почитают люди. Великий лидер - это тот, кого люди говорят: «Мы сделали это сами».
Великое лидерство - это человеческий опыт, а не процессы.
Лидер знает, что лучше всего делать; Менеджер просто знает, как лучше всего это сделать.
Эффективный лидер создает конкретные, достижимые цели, инициирует действия и заполняет участие других. Они устраняют отвлечения; охватывает более широкую картину, фокусируется на одной задаче за раз; завершает задачу компетентно и организует на будущее.
Я никогда не использую заметки, они мешают мне.
Важно то, что мы признаем руководство нашего президента, что он не говорит: я собираюсь уйти от этого. Он говорит: я собираюсь поступить правильно.
Предприниматели выделяются из остальной части пакета, потому что они не боятся рисковать, и они стремятся угодить никому, кроме людей, которые действительно имеют значение.
Я моя собственная женщина и была задолго до того, как стал премьер -министром. Показание в моей семье, только сделало меня сильнее в качестве лидера, потому что, если вы знаете, как управлять домом и обеспечить удовлетворение каждых людей, это лучшее обучение лидерству, которое вы можете провести.
Одним из моих ценных вещей все еще остается ничья префекта, которое я получил в этой школе. Я держу это со мной. Это была первая лидерская должность, которую я когда -либо имел.
Доверие теряется, когда существуют большие расхождения между тем, что говорят лидеры, и тем, что они делают. ... Увеличение доверия требует открытости. Скрытые повестки дня разрушат доверие.
Реальное лидерство означает сами решать сложные проблемы и не оставлять их для наших детей.
