Я убежден, что ничто из того, что мы делаем, не важнее, чем наем и развитие людей. В конце дня вы делаете ставку на людей, а не на стратегии.
Самосознание дает вам возможность учиться на своих ошибках, а также на своих успехах. Это позволяет вам продолжать расти.
Исполнение - это способность считывать стратегию с реальностью, выравнивать людей с целями и достигать обещанных результатов.
Как люди разговаривают друг с другом абсолютно определяют, насколько хорошо организация будет функционировать.
Выполнение - это систематический процесс строгого обсуждения того, как и что, что, продолжительно проходить и обеспечить ответственность.
В конце дня вы делаете ставку на людей, а не на стратегии.
Сложность не имеет ничего общего с интеллектом, простота делает.
Я видел, что лидеры уделяют слишком много внимания тому, что некоторые называют стратегией высокого уровня, на интеллектуализации и философы, и недостаточно на реализацию. Люди согласятся с проектом или инициативой, и тогда ничего не получится.
В своем наиболее фундаментальном смысле исполнение - это систематический способ разоблачения реальности и действия на ней. Большинство компаний не очень хорошо сталкиваются с реальностью. ... Реализм - это сердце исполнения, но многие организации полны людей, которые пытаются избежать или затенять реальность. Почему? Это делает жизнь неудобной.
Если вы не можете описать свою стратегию за двадцать минут, просто и на простом языке, у вас нет плана. «Но, - люди могут сказать, - у меня есть сложная стратегия. Это не может быть сведено на страницу. Это чепуха. Это не сложная стратегия. Это сложная мысль о стратегии.
Если у вас нет лучших людей, вы все причиняете боль.
Исполнение - это работа бизнес -лидера.
Люди, как правило, смотрят на свой бизнес изнутри - то есть они настолько сосредоточены на создании и продаже своих продуктов, что теряют осознание потребностей и покупку поведения своих клиентов.
Я просто буду продолжать идти и идти и идти, пока не смогу больше идти.
