Во время первой мировой войны у женщин в Соединенных Штатах были шансы попробовать свои возможности в более широких областях индустрии исполнительных лидерских лидерства. Должны ли мы всегда ждать войны, чтобы дать нам возможность? И должен ли маятник всегда возвращаться в напряженный мир работы и работников во время мира?
Интеллектуальный работодатель поощряет вызов, допросы-не слепое принятие и признание «наш лидер знает лучше всего».
... Самостояние людей должно заставить их требовать соответствия их лидерам с согласованным кодексом этики и морального поведения.
... Есть люди, которые, кажется, преодолели препятствия и характер и настойчивость, чтобы подняться на вершину. Но у нас нет записей о количестве способных людей, которые падают на обочине, лиц, которые, с достаточным поддержкой и возможностями, могут внести большой вклад.
Похоже, что шоппинг, казалось, занимал совершенно важное место в жизни женщин. Вы никогда не видели, как мужчины, разворачивающиеся в мужских отделениях. Они быстро работали. Раньше я задавался вопросом, были ли покупки в форме побега для женщин, у которых не было достойных интересов.
... пока возможность не станет такой же свободной от дискриминации по признаку пола, как и право голоса
Молодой профессор, которого я смотрел в действии в одном из наших крупных восточных колледжей, стоял с спиной в класс и бормотал объяснения проблем с блэк доски. Он был «выпущен» в конце двух лет, потому что студенты отказались посещать его занятия. Ему дали уклончивую причину его увольнения, и он ушел с оправданной горечью по отношению к администрации. Если бы кто -то сказал ему правду, он мог бы избежать этого развязки. Иногда профессора продолжают годы без какого -либо концепции исправления недоступных, которые раздражают их слушателей.
... работа - это только часть жизни человека; Игра, семья, церковь, индивидуальные и групповые контакты, образовательные возможности, интеллектуальное осуществление гражданства, все играют роль в всесторонней жизни. Рабочие - это мужчины и женщины с возможностями для психического и духовного развития, а также для физического здоровья. Сегодня мы платим цену за то, что они слишком долго уходили за все, что это значит для психического, морального и духовного здоровья нашей нации.
Как мы невежественны! Как все невежественны! Мы можем разрезать только небольшую область ужасно расширяющихся областей знаний. Ни один человек не может знать больше, чем крошечная часть целого. Должно быть, это было удовлетворительно в древние времена, когда собственная земля казалась вселенной; Когда исследования, брошюры, книги не выпускали в бесконечном потоке; Когда лаборатории и ученые не так быстро отталкивали границы знаний, что процесс отучения старого оставалось, чтобы вы задыхались.
Женщины не могут претендовать на право на то, чтобы считаться зрелыми и ответственными, пока они не решат ход своей жизни для себя и не откажутся быть «манипулированной группой». Они не будут по -настоящему освобождены до тех пор, пока право на работу - это, конечно, и не обсуждение.
До тех пор, пока небо не будет пределом [для женщин], как и для мужчин, мужчин, а также женщин пострадают, потому что все общество влияет, когда половина из него отрицается в равных возможностях для полного развития.
Более высокий поднимается, одинокий.
Вероятно, ничто в опыте ранга и файла работников не вызывает больше горечи и зависти, чем осознание, которое бывает рано или поздно для многих из них, что они «застряли» и не могут идти дальше.
Экономическая зависимость женщины и ее, по -видимому, неразрушимая иллюзия, что брак освободит ее от одиночества и работы и беспокойства, являются мощными факторами в том, чтобы иммунизировать ее от здравого смысла в работе с мужчинами на работе.
До тех пор, пока мы не придумым средства для обнаружения работников, которые темпераментально раздражены монотонностью, будет хорошо воспринимать как должное, что большинство людей не могут безопасно регламентировать на работе без облегчения в виде образования, отдыха и приятного окружения.
Промышленный мир был бы более мирным местом, если бы работники были призваны составлять сотрудники в процессе установления стандартов и определения практики магазина, что, безусловно, влияет на их интересы и благополучие в полной мере, как и на интересы работодателей и потребителей.
... Образование терпит неудачу, поскольку оно не волнует студентов резкого осознания их обязательств по обществу и предоставляет хотя бы несколько путеводителей, указывающих на выполнение этих обязательств.
... Каждый опыт в жизни обогащает свое происхождение и должен преподавать ценные уроки.
Если группа работников не знает, что их работа находится под наблюдением, что они оцениваются так же, как и люди, с ошибкой, которая сопровождается человеческим суждением, может оценить их, и что, по крайней мере, предпринимается попытка измерить их ценность Организация в относительных терминах, они, вероятно, вернутся на продолжительность обслуживания в качестве единственной причины удержания и продвижения по службе.
Вопрос о консалтинговых опытных работниках, о том, чтобы держать всех работников информировать об изменениях в методах производства и заработной платы, и о том, как эти изменения вступают, кажется мне наиболее важной обязанностью во всей области управления.
Это означает, что есть ваши слова, эта вещь о том, чтобы отказаться от ограждения, но я бы предпочел съесть свои слова, чем получить мозоли от сидения. Никто, кто не испытывал снисходительности покупателя по отношению к обычной, не может иметь какого -либо представления о его увядении.
Правильная скорость скорости в инновационных изменениях в давних социальных таможнях еще не определена даже самыми экспертами. Лично я начинаю думать, что в отставании большей опасности, чем ускорение культурных изменений, чтобы идти в ногу с механическими изменениями.
Я вполне принял социальный порядок, в котором меня воспитывали. Я, вероятно, продолжил бы в своем самодовольстве, если бы счастливая сторона самоподдерживания не упала на мою партию; Если самоподдерживание не углубило и не расширила мои контакты и мой опыт.
... Пока группы работодателей и работников не возьмут на себя ответственность за наказывание своих собственных непокорных детей, они могут тщетно выпить Луну о «невежественной» и «несправедливой» общественной критике. Более того, их неспособность добровольно навязывать их собственные группы порядочности и чести приведет к все большей и большей необходимости для государственного контроля.
Я убежден, что в целом женщины более снобистские и классовые, чем мужчины, и что эти позорные черты являются продуктом отношения мужчин к женщинам и пассивному признанию женщин такого отношения.
