Мотивация - это огонь изнутри. Если кто -то другой попытается зажечь этот огонь под вами, скорее всего, он сгорит очень кратко.
Слишком много каникул, которые длится слишком долго, слишком много фильмов, слишком много телевизора, слишком много видеоигр - слишком много недисциплинированного времени досуга, в течение которого человек постоянно принимает ход наименьшего сопротивления, постепенно тратит впустую жизнь. Это гарантирует, что способности человека оставаться бездействующими, что таланты остаются неразвитыми, что разум и дух становятся вялыми и что сердце остается невыполненным.
Когда родители видят проблемы своих детей как возможности для построения отношений, а не как негативных, обременительных раздражений, это полностью меняет природу взаимодействия между родителями и детьми. Родители становятся более охотничьими, даже взволнованными, глубоко понимать и помогают своим детям. Полем Полем Полем Эта парадигма также мощная в бизнесе.
Принципы являются территорией. Значения являются картами.
Если вы постоянно улучшаете свои навыки, вы быстро становитесь неактуальными.
Мы судим себя по намерениям. И другие по их действиям.
Все созданы дважды. Существует умственное (первое) творение и физическое (второе) творение. Физическое творение следует за умством, как здание следует за планом. Если вы не предпринимаете осознанных усилий, чтобы визуализировать, кто вы есть и что вы хотите в жизни, то вы даете возможность другим людям и обстоятельствам по умолчанию формировать вас и свою жизнь.
Всегда окружайте себя людьми, которые даже более талантливы и компетентны, чем вы.
Доверие - это клей жизни. Это самый важный ингредиент в эффективном общении. Это основополагающий принцип, который держит все отношения.
Улучшить отношения с другими, предполагая, что они могут услышать все, что вы говорите о них
Доверие является высшей формой человеческой мотивации. Это выявляет самое лучшее в людях. Но это требует времени и терпения.
Задача состоит не в том, чтобы управлять временем, а в управлении собой.
Освободи свое сердце от ненависти - Прости. Освободи свой разум от забот - больше всего никогда не бывает. Живи просто и ценят то, что у вас есть. Дать больше. Ожидайте меньше.
Если вы можете нанять людей, чья страсть пересекается с работой, им вообще не потребуется никакого наблюдения. Они будут справляться с собой лучше, чем кто -либо мог бы справиться с ними. Их огонь возникает изнутри, а не извне. Их мотивация внутренняя, а не внешняя.
Живи, люблю, смеется, оставьте наследие.
То, что вы делаете, имеет гораздо большее влияние, чем то, что вы говорите.
Посмотрите на слабости других с состраданием, а не обвинением. Это не то, что они не делают или должны делать это проблема. Проблема заключается в выбранном ответе на ситуацию и то, что вы должны делать. Если вы начнете думать, что проблема "там", остановись. Эта мысль - проблема.
Возможность ответа-это способность выбирать наш ответ на любые обстоятельства или условия.
Посмотрите на слово ответственность-«способность реагирования»-способность выбирать ваш ответ. Очень инициативные люди признают эту ответственность. Они не обвиняют обстоятельства, условия или подготовку к своему поведению. Их поведение является продуктом их собственного сознательного выбора, основанного на ценностях, а не на продукте их условий, основанным на чувствах.
Большинство из нас тратят слишком много времени на то, что срочно и недостаточно времени на то, что важно.
Чтобы быть успешным, мы должны жить из наше воображение, а не из наших воспоминаний.
Начните с конца.
Я учу людей, как относиться ко мне по тому, что я позволю.
Работодатели и лидеры бизнеса нуждаются в людях, которые могут думать сами по себе - которые могут проявить инициативу и быть решением проблем.
То, как мы видим вещи, является источником того, как мы думаем или как мы действуем
