Доверие является функцией двух вещей: характер и компетентность. Персонаж включает в себя вашу честность, ваш мотив и ваши намерения с людьми. Компетентность включает ваши возможности, ваши навыки и ваш послужной список. Оба жизненно важны.
Мы развиваем мышцы наших персонажей, преодолевая проблемы и препятствия.
Недостаточно иметь ценности без видения; Вы хотите быть хорошим, но вы хотите быть хорошим для чего -то. С другой стороны, зрение без значений может создать Гитлера. Распространенное заявление миссии касается как характера, так и с компетенцией; Чем вы хотите быть и чем хотите делать в своей жизни.
Быть светом, а не судьей. Быть моделью, а не критиком
Наиболее эффективным способом, который я знаю с учета конца, является разработка личного заявления о миссии, философии или вероисповедания. Он сосредоточился на том, кем вы хотите быть (характер) и делать (вклады и достижения), а также на ценностях или принципах, на которых основаны и дела и дела.
Мы все проходим через этапы. Опасения по поводу выступлений, создания хороших впечатлений, популярности, сравнения себя с другими, с невозмутимыми амбициями, желания зарабатывать деньги, стремясь быть признанным и замеченным и пытаться установить себя, все исчезают как ваши обязанности и характер.
Подход «изнутри» к личной и межличностной эффективности означает начать с себя; Еще более принципиально, чтобы начать с самой внутренней части себя, с вашими парадигмами, вашим персонажем и вашими мотивами. Подход изнутри говорит, что частные победы предшествуют государственным победам, что дает и соблюдение обещаний для себя отступает и выполняет обещания для других. В нем говорится, что бесполезно поставить личность впереди характера, пытаться улучшить отношения с другими, прежде чем улучшить себя.
Наш персонаж - это в основном композит наших привычек.
В последнем анализе мы общаемся гораздо более красноречиво, чем все, что мы говорим или делаем.
Вы никогда не сможете по -настоящему войти внутрь другого человека, чтобы увидеть мир, когда он его видит, пока не разберете чистого желания, силы личного характера и позитивного эмоционального банковского счета, а также сочувствующих навыков слушания это.
Для меня сущность поддержания души - это послушание совести. Я не думаю, что душа может быть питалась, если люди не имеют сильного чувства совести, которое они обучали, развивали и пропитали в универсальных и вневременных принципах целостности и службы. Таким образом, душа индивида становится частью универсальной души служения, вклада и внесения изменения.
Легко сказать «нет!», Когда есть более глубокое «да!», Горит внутри.
Большинство людей определяют величие благодаря богатству и популярности и позиции в угловом офисе. Но то, что я называю повседневным величием, исходит из характера и вклада.
То, что мы являемся гораздо более красноречиво, чем все, что мы говорим или делаем. Есть люди, которым мы доверяем, потому что знаем их характер. Будь они красноречивы или нет, независимо от того, есть ли у них методы для людей или нет, мы доверяем им и работаем с ними.
Поскольку вы живете свои ценности, ваше чувство идентичности, целостности, контроля и внутренней направленности привлекло вас как в восторге, так и миром. Вы будете определять себя изнутри, а не мнениями людей или по сравнению с другими.
Наш персонаж - это в основном композит наших привычек. Поскольку они являются последовательными, часто неузначными моделями, они постоянно, ежедневно, выражают наш характер.
... Люди обладают силой характера, но им не хватает навыков общения, и это, несомненно, влияет на качество отношений.
Эффективное лидерство - единственное конкурентное преимущество, которое выдержит. Это потому, что лидерство имеет две стороны- что человек является характером, и что человек делает- компетентность.
Бесполезно поставить личность впереди характера, пытаться улучшить отношения с другими, прежде чем улучшить себя.
Общественное поведение - это просто частный характер, написанный большим.
Доверие является функцией как характера, так и компетентности. Конечно, вы не можете доверять тому, кому не хватает честности, но если кто -то честен, но он не может выступать, вы не будете им доверять. Вы не доверяете им, чтобы выполнить работу.
Если вы хотите второстепенное величие признанного таланта, сосредоточьтесь в первую очередь на первичном величии характера.
Место, чтобы начать строить любые отношения внутри нас, внутри нашего круга влияния, нашего собственного характера.
Доверие - это равные части характер и компетентность ... Вы можете взглянуть на любую неудачу лидерства, и это всегда провал одного или другого.
Мое искушение эмоционально, и сопротивление приведет к тому, что моя необходимая потеря веса и укрепит моего характера. Кроме того, ничто не имеет такого же вкусного, как ощущение.
