Задача состоит не в том, чтобы управлять временем, а в управлении собой.
Посмотрите на слабости других с состраданием, а не обвинением. Это не то, что они не делают или должны делать это проблема. Проблема заключается в выбранном ответе на ситуацию и то, что вы должны делать. Если вы начнете думать, что проблема "там", остановись. Эта мысль - проблема.
Наибольший риск - это риск без риска жизни.
Мы развиваем мышцы наших персонажей, преодолевая проблемы и препятствия.
В отсутствие звонков для пробуждения многие из нас никогда не сталкиваются с критическими проблемами жизни.
Управление временем является неправильным, задача состоит в том, чтобы управлять собой.
Начните каждый день с прочности моих самых глубоких ценностей, затем, когда возникают проблемы, принимайте решения на основе этих ценностей.
Когда у вас есть вызов, и ответ равен задачу, это называется «успех». Но как только у вас появится новый вызов, старый, когда-то успешный ответ больше не работает. Вот почему это называется «неудачей».
Люди не должны быть мотивированы и контролированы; Они четырехмерные - тело, разум, сердце и дух.
Успех - это когда вы понимаете, что препятствия, с которыми вы сталкиваетесь, являются проблемами, которые помогут вам стать лучше - и ваш ответ равен задачу.
Исследования выявили значительный «разрыв в навыках» между тем, чему учат студенты в настоящее время, и навыками работодателей ищут в современной мировой экономике. Наши дети должны быть лучше подготовлены, чем сейчас, чтобы решить будущие проблемы нашего постоянно меняющегося мира.
Перед выступлением, презентацией продаж, трудной конфронтацией или ежедневной задачей достижения цели, видите ее ясно, ярко, неустанно, снова и снова. Создайте внутреннюю «зону комфорта». Затем, когда вы попадаете в ситуацию, она не иностранная. Это не пугает вас.
Мы постоянно делаем выбор в отношении того, как мы проводим время. Проблема не между хорошим и плохим, но между хорошим и лучшим. Так часто враг лучших - это хорошее.
Я знаю, что возможно не только восстановить доверие, но и улучшить его. Трудные вещи, которые мы пережили с важными людьми в нашей жизни, могут стать плодородной основой для роста устойчивого доверия - доверие, которое на самом деле сильнее, потому что оно было проверено и доказано с помощью вызова.
Сотрудникам предоставлена возможность помочь сформировать свою компанию, участвуя в общесированной коммуникационной программе, вкладывая предложения по сокращению отходов, улучшению окружающей среды, удовлетворенности клиентов, улучшению качества и вопросам безопасности.
Задача баланса между работой и личной жизнью, без сомнения, одна из самых значительных трудностей, с которыми сталкивается современный человек.
Мир вступил в эпоху самых глубоких и сложных изменений в истории человечества.
Таким образом, 8 -я привычка не в том, чтобы добавлять еще одну привычку к 7 - той, которая каким -то образом забудет. Речь идет о том, чтобы увидеть и использовать силу третьего измерения к 7 привычкам, которые соответствуют центральной проблеме нового работника знаний. Восьмая привычка - найти свой голос и вдохновить других на то, чтобы найти их.
Управление явно отличается от лидерства. Лидерство-это, прежде всего, мощная, правая мозговая деятельность. Это скорее искусство, которое оно основано на философии. Вы должны задать окончательные вопросы жизни, когда имеете дело с проблемами личного лидерства.
Я люблю взаимодействие с аудиторией. Если бы был мой выбор, я бы потратил большую часть своего времени, общаясь с аудиторией. Ходить вокруг и просить их бросить мне вызов.
