Роль лидера состоит в том, чтобы способствовать взаимному уважению и создать дополнительную команду, в которой каждая сила стала продуктивной, а каждая слабость не имеет значения.
Как смирение проявляется в лидерстве и в жизни? Смиренный человек больше обеспокоен тем, что правильно, чем быть правильным, о том, чтобы действовать на хорошие идеи, чем иметь идеи, о принятии новой правды, чем защита устаревшей позиции, о создании команды, чем о возвышении, о признании вклада, чем о признании за создание за создание это.
Суть в том, что когда люди кристально ясны в отношении наиболее важных приоритетов организации и команды, с которыми они работают, и расставляют приоритеты в своих основных приоритетах, они не только во много раз более продуктивны, но и обнаруживают, что у них есть время, что им нужно, иметь всю жизнь.
Доверие - это клей, который содержит все вместе. Это создает среду, в которой все остальные элементы беспроигрышают соглашения об управлении, самостоятельные люди и команды, выровненные структуры и системы, и ответственность может процветать.
Если вы в спортивной команде, в офисе или члене семьи, если вы не можете доверять друг другу, будут проблемы.
Хотите баланс в вашей жизни? Тогда, конечно, соберите свой собственный акт вместе, но не забывайте о четырех влиятельных дисциплинах исполнения в вашей команде и организации.
Самыми величайшими и наиболее вдохновляющими достижениями в области альпинизма в истории являются не так много историй об индивидуальных достижениях, но и являются историями необычайной силы единой, талантливой, подготовленной команды, которая остается преданной друг другу и до конца.
Мне повезло, что у меня есть очень полезная команда, которая позволяет мне тратить время на то, что важно, но не обязательно срочно. Люди, у которых нет такой команды, также должны также принимать эти большие решения, чтобы они могли весело сказать «нет» тому, что срочно, но не важно.
Доверие - это компетенция. Это то, в чем вы можете хорошо справиться. Это сила, которую вы лично, и ваша команда и ваша компания могут освоить. Быть хорошим в этом поднимает все другие силы, которые у вас есть.
Слушай, вовлекая, синергируй на работе. Затем вы будете похоронить старое и создавать совершенно новую культуру побед, которая выявит таланты людей и создаст дополнительные команды, где сильные стороны становятся продуктивными, а слабость становятся неактуальными благодаря сильным сторонам других.
