Суть в том, что когда люди кристально ясны в отношении наиболее важных приоритетов организации и команды, с которыми они работают, и расставляют приоритеты в своих основных приоритетах, они не только во много раз более продуктивны, но и обнаруживают, что у них есть время, что им нужно, иметь всю жизнь.