... по словам Макса Депера: «Руководство имеет многое отношение к ответам. Но лидерство - это функция вопросов. И первый вопрос для лидера всегда:« кем мы собираемся быть? » Не 'Что мы будем делать? Но "кем мы собираемся быть?"
Последнее, что я хочу сделать, - это пастор Церковь, в которой нет Иисуса.
И самый успешный лидер из всех - это тот, кто видит другую картину, еще не актуальную. Он видит вещи, которые принадлежат его нынешней картине, но еще нет.
Я стараюсь никогда не позволять своему обучению мешать моему образованию.
Если у вас есть чувство цели и чувство направления, я считаю, что люди будут следовать за вами. Демократия - это не просто выяснение того, чего хотят люди. Демократия также ведет людей.
Консенсус - это отрицание лидерства.
Каждый раз, когда вы можете ухудшить или убрать высшее руководство организации, это положительный шаг вперед.
Большая задача государственного управления состоит в том, чтобы применить прошлые уроки к новым ситуациям, провести правильные аналогии, чтобы понять и действовать на нынешних силах, чтобы распознать необходимость в изменениях.
Вы знаете, мой отец был отличным ободрением для меня, потому что он высказался за права женщин, он высказался за образование девочек. И в то время я сказал, что почему я должен ждать кого -то другого, почему я должен искать правительство, в армию, которую они помогут нам? Почему бы мне не поднять голос, почему бы нам не говорить за наши права?
Если у вас нет характера, чтобы проиграть, люди не будут верить в вас.
Имитация - самая искренняя лесть.
Человек становится великим в той степени, в которой он работает на благосостояние своих собратьев.
Если практика и процессы внутри компании не управляют выполнением ценностей, то люди не получают их. Вопрос в том, создаете ли вы культуру поведения и действия, которая действительно демонстрирует эти ценности и систему вознаграждений для тех, кто их придерживается?
Глядя на защитников, получивших чемпионат, Эдвардс вспомнил их конкретные таланты: Джим МакМахон: великий естественный лидер. Отличная способность. Отличное присутствие. Для парня, который должен был быть слепым в одном глазу, у него было столько же зрения, сколько и у всех, кого я когда -либо видел. Он инстинктивно знал, куда он должен повернуться и куда бросить мяч. Он никогда не был проблемой на поле. Он был немного дерзким, но это меня не беспокоило. У него была такая быстрая доставка и такая естественная способность. Я сказал Чикаго, что он выиграет им Суперкубок.
Если вам не удастся почтить свой народ, они не смогут почтить вас; Говорят о хорошем лидере, что когда работа будет выполнена, цель выполнена, люди скажут: «Мы сделали это сами».
Он не был очень милым, но был чертовски эффективным. (Пэкер говорит о Чингисхане)
Самое приятное в стандартах - это так много из них.
Качество лидера отражается в стандартах, которые они устанавливают для себя. их работа.
Шаман/священник/художник/учитель/лидер не действует не для единственной пользы себя и своего рода, а в пользу людей в целом и вселенной и ее моделей, как становится тем, что она считает подходящей, в Ее чувство естественной справедливости.
Каждый хочет общаться с кем -то, кого люди считают кем -то.
Влияние - это искреннее.
Влияние: то, что, по вашему мнению, у вас есть, пока не попытаетесь его использовать.
Плохое лидерство в последние годы стало на нашей партии тень великого и серьезного бремени.
Первым ключом к лидерству является самоконтроль.
Лидер никогда не должен сравнивать свои технические навыки со своим сотрудником.
