Хорошее лидерство означает лидировать путь, а не возиться с другими людьми, чтобы делать что -то по -своему.
Отказываться от оправдания или обвинять других. Лидер всегда говорит: если это так, это зависит от меня.
Наша величайшая индивидуальная проблема в жизни-это самодисциплина. Самодисциплина здоровой диеты, ежедневные физические упражнения, контроль над нашими мыслями, самоотверженно служить другим и жить честной жизнью.
Я просто очень люблю игру в баскетбол. Игра! Мне не нужны 18 000 человек, кричащих и все периферийные вещи. Для меня самая приятная часть - это практика и подготовка.
Если вы не попробуете, если вы не сделаете что -то для себя, вы никуда не доберетесь.
Роль генерального директора в повышении корпоративного IQ компании состоит в том, чтобы установить атмосферу, которая способствует обмену знаниям и сотрудничеству.
Лидерство с большей вероятностью предполагается агрессивным, чем способными, и те, кто каращски на вершину чаще мотивируются их собственными внутренними мучениями.
Это грандиозная ошибка - думать о том, чтобы быть великим без доброты, и я произношу это как уверенность, что никогда не было действительно великого человека, который не был в то же время по -настоящему добродетельным.
Жертва. Работа. Самодисциплина. Я учу этим вещам, и мои мальчики не забывают их, когда они уходят.
Делать это квантовый скачок от воображения.
Если вы хотите, чтобы генерал был избит, отправьте ему переулок, полный инструкций; Если вы хотите, чтобы он добился успеха, дайте ему пункт назначения и попросите его победить.
Персонаж - это то, что вы есть. Репутация - это то, что люди думают, что вы есть.
Вероятно, невозможность всегда предпочтительнее неубедительной возможности.
Только в росте, реформе и изменениях, как ни парадоксально, является истинной безопасностью, которую можно найти.
Вы должны смотреть на руководство глазами последователей, и вы должны жить.
Я верю в бизнес, где вы занимаетесь творческим мышлением, и где вы формируете некоторые из своих самых глубоких отношений. Если речь идет не о производстве человеческого духа, у нас большие проблемы.
Человек, который знает, как всегда будет работать. Человек, который знает, почему всегда будет его боссом.
Великие мастера заслуживают эмуляции, а не поклонения.
Есть только одна вещь хуже, чем обучение сотрудников и потери их, и это не обучение их и сохранять
Нас больше не будет возглавлять только эту половину населения, чья социализация, игрушки, игры, ценности и ожидания, насилие санкционирование как окончательное утверждение мужественности, синонимическое государственность.
Лидерство - это служебные отношения, которые способствуют содействию человеческому развитию
Достопочтенный человек никогда не отказался бы от своего друга во время нужды, особенно если бы они были в чужой стране. Почему? Из -за боязни вести себя как трус или быть хамским. Я повторяю, я восхищаюсь тем фактом, что эти люди, благодаря человеческому уважению, больше мужества, чем христиане и священники, посредством благотворительности или благодаря своим благим намерениям.
Лидерство - это не просто качество, а скорее смесь многих качеств; И хотя ни один человек не обладает всеми необходимыми талантами, которые входят в лидерство, каждый человек может разработать комбинацию, чтобы сделать его лидером.
У меня было ощущение, что означало лидерство и что оно может сделать для вас. Так я удивлен, что я сижу здесь на 62 -м этаже Рокфеллер Плаза? Нет.
У жесткого менеджера будут реалистичные квоты для своих сотрудников, которые он сохраняет для себя и агрессивно растягивает квоты, от десяти процентов выше до гораздо большего, что он навязывает своим сотрудникам. Если его люди пропускают растяжки, но превышают реалистичные цели, он счастлив. Если он превосходный менеджер, он знает, как далеко они могут растянуть, не сломавшись.
