Великие лидеры похожи на лучших дирижеров - они выходят за рамки нот, чтобы достичь магии в игроках.
Я не против высокой цены на славу. Мне просто не нравится высокая цена посредственности.
Если вы хотите сделать что -то - иди. Если нет - отправить.
Быть хорошим - это хороший бизнес
Организации с высоким показателем имеют культуры творчества и риска. Они поощряют работников к инновациям и играть.
Наиболее важным качеством в лидере является признание как таковое. Все лидеры, чья физическая форма явно не хватает в силе.
Вы сажаете Евангелие. Вы не сажаете церкви.
Оптимизм иногда может быть бредовым, но пессимизм всегда бредит.
Нет философии, мой сын; Это бесполезно для императора.
Будущее, которое вы узнаете, когда это произойдет; До этого забудьте об этом.
Я всегда завидовал такому тренеру, который мог бы полностью выйти из головы, и никто не знал бы разницы.
Никогда не была установлена статуя в честь критика.
Я гордился тем, что находился в отличном состоянии-как и любой человек в моей профессии. Теперь это не приходит от сидения на задней части. Это происходит от тяжелой, тяжелой работы.
Нерешительность никогда не выигрывала битву.
Множество, которые требуют, чтобы его возглавляли, все еще ненавидят своих лидеров.
Ни один лидер, как бы ни был велик, не может продолжаться, если он не выиграет сражения. Битва решает все.
Лучшее решение для того, чтобы не отставать от цели - сосредоточиться на основе, но выполнять их лучше.
Не тратьте впустую энергию, пытаясь обучать или изменить мнения; Перейдите, под, через, и мнения будут органично меняться, когда вы босс. Или они не будут. Какая разница? Сделай свою вещь, и не волнуйся, понравится ли им это.
Если задача выходит далеко за рамки их уровня квалификации, они, как правило, расстроены; Если это намного ниже их уровня навыков, они, как правило, скучно. Лидеры должны набрать правильный баланс.
Все сводится к попытке разоблачить себя лучшим вещам, которые сделали люди. А потом постарайтесь привнести эти вещи к тому, что вы делаете.
Эффективное лидерство ставит первое место. Эффективное управление - это дисциплина, выводя его.
Неспособность женщин достичь должности лидерства была в значительной степени обусловлена социальной и профессиональной дискриминацией.
Требуется мужество, чтобы выступить против самоуспокоенности и несправедливости, в то время как другие молчат. Но это то, что такое лидерство.
В наиболее важных способах, лидерам будущего понадобится черты и возможности лидеров на протяжении всей истории: внимание к переменам и устойчивой руке, чтобы обеспечить как видение, так и уверенность, что изменения могут быть освоены, голос, который формулирует волю группы и формирует его в конструктивные цели и способность вдохновлять силой личности, заставляя других чувствовать себя уполномоченными увеличивать и использовать свои собственные способности.
Лидеры - это новая организация, не имеющая мотивационных инструментов, но инструменты отличаются от инструментов традиционных корпоративных бюрократов. Новые вознаграждения основаны не на статусе, а на вкладе, и они состоят не в регулярном продвижении и автоматическом росте оплаты, а в волнении по поводу миссии и доли славы успеха.
