Посмотрите широко, за пределами вашего непосредственного окружения и ограничений, и вы видите вещи в их правильной пропорции. Посмотрите выше уровня вещей вокруг вас и увидите более высокую цель и возможность вашей работы.
Помните, от поведения каждого зависит от судьбы всех.
Лидерство решает проблемы. В тот день, когда солдаты перестают приносить вам свои проблемы, - это тот день, когда вы перестали вести их. Они либо потеряли уверенность в том, что вы можете помочь, либо пришли к выводу, что вам все равно. Любой случай - это провал лидерства.
Разум похож на айсберг, он плавает с одной седьмой от массовой массы над водой.
Посмотрите широко, и даже когда вы думаете, что выглядите широко - выглядите шире еще.
Следить со спины и позволить другим верься, что они впереди.
Я всегда думал, что необходимо развитие людей, которые заинтересованы, не в том, чтобы быть лидерами так же, как в развитии лидерства в других.
То, что имеет значение в жизни, это не тот факт, что мы жили. Это то, что мы сделали для жизни других людей, которые определят значение жизни, которую мы ведем.
Оптимизм - это стратегия для лучшего будущего. Потому что, если вы не считаете, что будущее может быть лучше, маловероятно, что вы подниметесь и возьмете на себя ответственность за то, чтобы сделать это. Если вы предполагаете, что нет надежды, вы гарантируете, что надежды не будет. Если вы предполагаете, что есть инстинкт свободы, есть возможности изменить вещи, есть шанс, что вы можете внести свой вклад в создание лучшего мира. Выбор твой.
Вы видите вещи и говорите: «Почему?». Но я мечтаю и говорю: «Почему бы и нет?».
Управление делает все правильно; Лидерство делает правильные вещи.
Лидер берет людей, куда они хотят идти. Великий лидер берет людей, куда они не обязательно хотят идти, но это должно быть.
Жизнь тяжелая; Это сложнее, если ты глупый.
Воображение важнее знания.
Хороший лидер может откровенно и тщательно участвовать в дебатах, зная, что в конце он и другая сторона должны быть ближе и, таким образом, становятся сильнее. У вас нет этой идеи, когда вы высокомерны, поверхностны и не информированы.
Лидеры, которые работают наиболее эффективно, мне кажется, никогда не говорят «я». И это не потому, что они тренировались не говорить «я». Они не думают «я.» Они думают «мы»; Они думают «команда». Они понимают свою работу, чтобы сделать команду функционировать. Они принимают ответственность и не обойдя ее, но «мы» получают кредит. Это то, что создает доверие, что позволяет вам выполнить задачу.
Скажи мне, и я забыл. Учите меня, и я помню. Привлечь меня, и я учусь.
Пока вы не распределите свои крылья, вы не имеете представления, как далеко вы можете летать.
Лучше вести сзади и поставить других впереди, особенно когда вы празднуете победу, когда происходят хорошие вещи. Вы берете линию фронта, когда есть опасность. Тогда люди оценят ваше лидерство.
Я могу чувствовать себя виноватым в прошлом, опасаясь будущего, но только в настоящем я могу действовать. Способность быть в настоящем моменте является основным компонентом психического здоровья.
Все, что нас раздражает в отношении других, может привести нас к пониманию себя.
Где нет видения, нет надежды.
Посредственный учитель говорит. Хороший учитель объясняет. Превосходный учитель демонстрирует. Великий учитель вдохновляет.
Тот, кто небрежен с истиной в небольших вопросах, не может быть доверяем в важных делах.
Критика не может быть приятной, но это необходимо. Он выполняет ту же функцию, что и боль в человеческом организме. Это привлекает внимание к нездоровому положению вещей.
