Шерил Сандберг цитаты - Страница 6

Мы [Facebook] действительно верим в то, чтобы позволить людям быть их подлинными я в Интернете, и позволяет людям общаться напрямую друг с другом очень личным образом.

Мы перестали добиваться успеха на вершине в любой отрасли в любом месте мира. В Соединенных Штатах у женщин было 14% лучших корпоративных рабочих мест и 17% мест совета директоров в течение 10 лет. Десять лет отсутствия прогресса.

Горе влияет на работу рабочих мест, поэтому предоставление работникам времени для скорби может привести к более сильным результатам на работе.

Я не притворяюсь, что могу дать совет каждому человеку или каждой паре для каждой ситуации; Я имею в виду, что мы не собираемся добраться до равенства в рабочей силе, прежде чем мы доберемся до равенства в доме. Не произойдет.

Причина, по которой у меня нет плана, заключается в том, что если у меня есть план, я ограничен сегодняшними вариантами.

Женщины не рискуют. Мужчины просто «нога на педали газа». Мы не собираемся закрывать разрыв в достижениях, пока не закроем разрыв в амбициях.

Как насчет крысиной гонки в первую очередь? Это стоит? Или вы просто покупаете чужое определение успеха? Только вы можете решить это, и вам придется решать это снова и снова. Но если вы думаете, что это крысиная гонка, прежде чем выбросить, сделайте глубокий вдох. Может, вы выбрали не ту работу. Попробуйте еще раз. А потом попробуйте еще раз.

Никто не поднимается на вершину, если они сидят в стороне, или если они не верят в себя.

То, что работает для мужчин, не всегда работает для женщин, потому что успех и симпатичность положительно коррелируют для мужчин и отрицательно коррелируют для женщин. Вот что показывает исследование. Как человек становится все более успешным, все болеют за него. Как женщина становится все более успешной, как мужчины, так и женщины нравятся ее меньше.

Давайте поговорим о том, что происходит. Человек и мужчина в баре выглядит как наставничество. Мужчина и женщина в баре похожи на знакомства.

Нам нужно более открыто поговорить о наставниках и спонсорстве. Женщины не получают наставничества, и особенно спонсоров, им нужно преуспеть так же, как и мужчины.

Чем больше женщин помогают друг другу, тем больше мы помогаем себе. Действуя как коалиция действительно дает результаты. Любая коалиция поддержки также должна включать мужчин, многие из которых заботятся о гендерном неравенстве так же, как и женщины.

Социальная сеть не может существовать, пока вы не станете своим настоящим я в Интернете. Я должен быть мной. Вы должны быть вами. Как только мы выйдем в сеть, как сами, связанные друг с другом и другими нашими друзьями, вы можете иметь эволюцию того, что становится социальной сетью.

Оказывается, что муж, который стирает, это очень романтично, когда ты старше. И это трудно поверить, когда ты моложе. Но это абсолютно правда.

Я думаю, что когда происходит трагедия, она представляет выбор. Вы можете поддаваться пустоту, пустоту, которая наполняет ваше сердце, ваши легкие, сжимает вашу способность думать или даже дышать. Или вы можете попытаться найти смысл. За последние тридцать дней я провел многие из моих моментов, потерянных в этой пустоте. И я знаю, что многие будущие моменты будут поглощены огромной пустотой. Но когда я могу, я хочу выбрать жизнь и значение.

Сегодня, несмотря на все достижения, которые мы достигли, ни мужчины, ни женщины не имеют реального выбора. Пока у женщин не будет поддерживающих работодателей и коллег, а также партнеров, которые разделяют семейные обязанности, у них нет реального выбора. И пока мужчины не будут полностью уважаются за то, что они участвовали в доме, у них тоже нет реального выбора.

Самое главное - и я сказал это сто раз, и я скажу это сто раз - если вы выйдете замуж за мужчину, женитесь на правильном.

Для любого из нас сегодня в этой комнате давайте начнем с признания, что нам повезло. Мы не живем в мире, в которых жили наши матери, жили наши бабушки, где карьерный выбор для женщин был настолько ограничен.

Традиционная метафора для карьеры - лестница, но я больше не думаю, что метафора удерживается. Это просто не имеет смысла в менее иерархическом мире ... постройте свои навыки, а не ваше резюме. Оцените, что вы можете сделать, а не название, которое они вам дадут. Делать реальную работу. Возьмите квоту продаж, роль, работа OPS. Не планируйте слишком много, и не ожидайте прямого подъема. Если бы я наметил свою карьеру, когда я сидел там, где вы находитесь, я бы пропустил свою карьеру.

Вещи, которые сдерживают женщин, удерживают их от сидения за столом заседаний, и они удерживают женщин от выступления на собрании PTA.

Я хочу, чтобы у моей дочери было выбор не только для успеха, но и любить ее достижения.

Я работал над проказой и малярией в Индии [во Всемирном банке] и задал себе вопрос: почему мы позволяем 2 миллионам детей умирать каждый год во всем мире за то, что у него нет чистой воды? Потому что они безликие и безымянные. Итак, для меня Facebook выглядел так, как будто он решит проблему невидимой жертвы.

Каждая женщина, которую я знаю, особенно старшие, была названа слишком агрессивной на работе. В исследованиях по гендерным слепом мы знаем, что мужчины более агрессивны в своих офисах, чем женщины. Мы это знаем. И все же мы заняты тем, что рассказывают всем женщинам, что они слишком агрессивны. Это проблема.

Я никогда не встречал женщину, или мужчину, который решительно заявил: «Да, у меня есть все» », потому что независимо от того, что из нас не хватает, как мы благодарны за то, что у нас есть все.

Пойдите на детскую площадку: маленьких девочек все время называют «властным», слово, которое почти никогда не используется для мальчиков. И это приводит непосредственно к проблемам, с которыми сталкиваются женщины в рабочей силе. Когда человек делает хорошую работу, все говорят: «Это здорово». Когда женщина делает то же самое, она получит отзывы, в которой говорится, что «ваши результаты хороши, но ваши сверстники просто не любите вас» или «может быть, вы были немного агрессивными».