Ни одна промышленность или страна не могут полностью раскрыть свой потенциал, пока женщины полностью не достигнут своего потенциала.
Действительно равным миром был бы тот, где женщины управляли половиной наших стран, а компании и мужчины управляли половиной наших домов.
Ни одна промышленность или страна не могут полностью раскрыть свой потенциал, пока женщины полностью не достигнут своего потенциала. Это особенно верно в отношении науки и техники, где женщины с избытком талантов все еще сталкиваются с дефицитом возможностей.
Как страна и как мир, мы не чувствуем себя комфортно с женщинами на руководящих должностях. Мы называем маленьких девочек властными.
Моя цель очень ясна, и я писал об этом в Lean In, что в том, что женщины управляют половиной наших компаний и стран, а мужчины управляют половиной наших домов. Как бы я ни хотел, чтобы это могло произойти через четыре года, я не думаю, что это вероятный период времени. Но я думаю, что это может произойти раньше, чем мы думаем. Частично это стремление и эта цель. Я думаю, что мы слишком часто страдаем от тирании низких ожиданий.
Мы единственная развитая страна в мире, которая не оплачивала декретный отпуск. Отпуск отцовства так же важен. Оплаченный семейный медицинский отпуск, чтобы вы могли позаботиться о родителе, ребенке, бабушке, что вам нужно. Я думаю, что мы недальновидны, когда мы не инвестируем в наших сотрудников как компании и как экономику, потому что мы инвестируем в них и инвестируют в нас.
