Агрессивные и жесткие женщины нарушают неписаные правила о приемлемого социального поведения. Мужчины постоянно аплодируют за то, что они амбициозные, влиятельные и успешные, но женщины, которые демонстрируют эти же черты, часто платят социальное наказание. Женские достижения стоят за счет.
Кто -то, кто ценит справедливость и ожидает или, что еще лучше, хочет сделать свою долю дома. Эти мужчины существуют, и, поверьте мне, со временем нет ничего сексуального.
Нам нужно перестать рассказывать [женщинам]: «Получите наставника, и вы преуспеете». Вместо этого нам нужно сказать им: «Excel, и вы получите наставника.
Я не говорю женщинам быть похожими на мужчин. Я говорю нам оценить, что мужчины и женщины делают в рабочей силе и дома без гендерного предвзятости.
Есть действительно веские причины оставить рабочую силу или работать меньше или устроиться на другую работу, когда вы хотите быть со своими детьми. Я просто хочу, чтобы женщины - и мужчины - чтобы сделать этот выбор, когда у них появился ребенок. Не годы, потому что ... они не получают правильных возможностей. Они сдаются еще до того, как начнут.
И в ситуациях, когда каждый мужчина и женщина получают негативную обратную связь, уверенность женщины и самооценка в гораздо большей степени падают. Интернализация неудачи и неуверенность, которую она порождает, повредят будущие результаты, поэтому эта модель имеет серьезные долгосрочные последствия.
Люди думают, что женщины не договариваются, потому что они не хорошие участники переговоров, но это не так. Женщины не договариваются, потому что это не работает для них. Женщины должны сказать: «Я действительно добавляю большую ценность, и в ваших интересах платить мне больше». Я ненавижу этот совет, но я хочу видеть, как женщины продвигаются вперед.
Принесите себя на работу. Я не верю, что у нас есть профессиональное я с понедельника по пятницу, а настоящее - до конца времени. Это все профессионально, и все это личное.
Это больше давление на женщин - если они вступают в брак или партнеры с кем -то, чтобы сотрудничать с подходящим человеком. Потому что у вас не может быть полной карьеры и полной жизни дома со своими детьми, если вы также выполняете всю работу по дому и уход за детьми.
Я не притворяюсь, что нет биологических различий, но я не верю, что стремление к лидерству - это проводящая биология, а не желание победить или преуспеть. Я считаю, что это социализация, что мы общаемся на наших дочерей для воспитания и наших мальчиков, чтобы руководить.
Женщины добились множества прогресса. Но у нас все еще есть небольшой процент лучших рабочих мест в любой отрасли, в любой стране мира. Я думаю, что это отчасти потому, что с самого раннего возраста мы призываем наших мальчиков руководить и называем наших девочек властными.
Когда я ищу партнера по жизни, мой совет женщинам-это датиновать все они: плохие мальчики, крутые мальчики, преданные мальчики, сумасшедшие мальчики. Но не женитесь на них. То, что делает плохих парней сексуальными, не делают их хорошими мужьями.
Я никогда не работал на женщину, и я никогда не работал со многими женщинами.
Мы сосредоточены на том, чтобы делать одну вещь невероятно хорошо. Если вы посмотрите на другие компании, все эти компании делают много разных вещей, но мы все еще, как мы расти, делаем именно одно.
Социальные выгоды никогда не раздаются. Они должны быть захвачены.
Так что нет такой вещи, как баланс между работой и личной жизнью. Есть работа, и есть жизнь, и нет баланса.
Успех и симпатичность положительно коррелируют для мужчин и отрицательно для женщин. Когда мужчина успешен, его любят как мужчины, так и женщины. Когда женщина успешна, люди обоих полов, как ее меньше.
Я не пишу о том, что делают другие женщины. Я пишу для других женщин, чтобы иметь больше уверенности в себе, потому что мне это нужно самому! И если бы у власти было больше женщин, я бы чувствовал себя более комфортно.
Довольно интересно взять реальных людей, живущих в реальном мире, их мнениях, и чтобы люди должны отреагировать на это. В отличие от их восприятия того, что думают люди, которые часто очень разные.
Самое главное, что мы делаем по -другому, это то, что мы открыто говорим о полу в Facebook.
Как мужчины, так и женщины отреагируют отрицательно, когда женщины договариваются от своего имени. Человек может просто договориться: «У меня лучшее предложение. Этого недостаточно, чтобы заставить концы семьи встретиться». Никто не чувствует себя плохо об этом. Но когда женщина делает это, есть обратная реакция.
Легко не любить немногих пожилых женщин. Что, если женщины были в половине власти? Было бы труднее не любить их всем.
Мы знаем, что единственный способ достичь равенства - это если и мужчины, и женщины хотят достичь равенства. Мы также знаем, что равенство - это не просто правильная вещь для мужчин, это хорошо.
Самое главное - иметь более открытый и честный диалог о гендерных проблемах.
Как страна и как мир, мы не чувствуем себя комфортно с женщинами на руководящих должностях. Мы называем маленьких девочек властными.
